CHEF DE SECTION « EGIDE » ET CHARGE DE MISSION « DEMOGRAPHIE ET MIGRATIONS »

Référence : DEF_10-00068703

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS)
  • Localisation : 60 BD GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

- Rédiger des notes d’analyse et de prospective sur les enjeux démographiques et migratoires avec des recommandations pour les autorités. Proposer également des éléments de cadrage aux autorités sur ces sujets.
- Animer un réseau d’experts au profit de la DGRIS.
- Conduire et piloter l’observatoire intitulé : « les enjeux démographiques et migratoires, analyse et prospective à moyen et long terme ».
- Assurer un suivi de la réflexion stratégique nationale et internationale dans ces domaines.
- Représenter le ministère des Armées lors des réunions ou groupes de travail interministériels sur les sujets démographiques et migratoires.
- Contribuer à la rédaction des documents relatifs à la politique de défense de la France, notamment les livres blancs et les revues nationales stratégiques.
-
- Contribuer aux réflexions sur l’évolution des enjeux politiques et sécuritaires en Afrique Subsaharienne.

- Assurer, de manière épisodique, la présentation de la politique de défense française à de hautes autorités étrangères, dans le cadre de différents cycles de formation internes au ministère.
- Diriger la section EGIDE (coordination, animation d’équipe, validation des notes, représentation, etc…)

Profil recherché

Titulaire d’un master 2, vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans le domaine de la démographie ou dans l’étude des migrations. Vous savez collecter et exploiter des données démographiques pour en faire l’analyse et avez acquis de solides compétences rédactionnelles (administration ou recherche). Vous êtes sensibilisé(e) aux questions de défense. Vous avez acquis une expérience de gestion d’équipe et avez travaillé en milieu international, y compris en langue anglaise. Enfin, pour cette position, une expérience de terrain en Afrique Subsaharienne ou en Afrique du Nord serait un avantage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • dgris-rh-civils.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
  • dgris-rh-civils.recrutement.fct@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le1 poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • Poste soumis à une habilitation

  • Vacant à partir du 16/07/2026
  • Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger

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