CHEF DE SECTION GESTION DU PATRIMOINE

Référence : DEF_27-00069470

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service infrastructure de la défense (SID)
  • Localisation : RUE DE SAINT JEAN 31130 BALMA

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la section gestion du patrimoine située à l’USID de Toulouse (Balma), le chef de section devra définir et piloter les politiques globales d'entretien, de maintenance et de conservation du patrimoine immobilier du ministère des armées. Conseiller les autorités sur le volet de l'infrastructure.
• Assurer le management de la section gestion patrimoine.
• Superviser la rédaction des actes afférents aux différents dossiers domaniaux.
• Assurer la surveillance technique et administrative du domaine.
• Analyser l’état technique du patrimoine et les écarts. Participer aux réunions avec la base de défense pour tout ce qui concerne le domaine militaire.
• Superviser la gestion technique, énergétique et la connaissance du patrimoine.
• Veiller à la mise à jour des outils métiers (SIMEO, GTP, G2D, SYGAP, GEOSID), tenir et contrôler la mise à jour des référentiels.
• Conseiller et assister le chef USID sur l’état du domaine immobilier et les orientations à prendre en matière de gestion technique ou de maintenance.
• Superviser la mise en œuvre des plans d’actions liés au développement des économies d’énergies.
• Assister la Sous-Direction Investissement dans le traitement des garanties.
• Assister le bureau des litiges et contentieux dans le traitement des litiges.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaité : Maîtrise d’œuvre et/ou d’ouvrage et en lien avec le poste.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

  • alban.borzacchiello@intradef.gouv.fr
  • sylvain.dujols@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : semaine de 4.5 jours - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

  • Astreintes, déplacements dans le périmètre de l'USID - horaires atypiques - permis VL.
    Formations associées à la prise de poste : Formation aux outils « METIER » (GTP, G2D, SIMEO, SYGAP, GEOSID) - Gestion de l’énergie - Gestion domaniale
    Perspectives métiers : Evolution vers un poste d’adjoint chef d’USID ou chef de bureau en SID R.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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