Chef de section gestion RH des personnels PATS et civils
Référence : MINT_BA092ACA-127630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du numérique des forces de sécurité intérieure
- Localisation : ANFSI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le chef de section contribue au bon fonctionnement du service dans le domaine de la gestion de proximité des personnels administratifs, techniques et spécialisés et des personnels civils de l’ANFSI.
En coordination avec les deux gestionnaires RH dont il a la charge, il prépare les travaux de notation, d’avancement, de mutation, du Complément Indemnitaire Annuel (CIA) de tous les personnels civils de l’Agence.
Plus généralement, il a la charge du bon fonctionnement de sa section dans le traitement RH des dossiers du personnel.
Il garantit la stricte application de la réglementation.
Il est en relation avec les autres directions de l’Agence pour son domaine de compétence.
Il veille au bon traitement des dossiers administratifs des agents notamment lors de la saisie des notations, congés, arrêts maladie ou de toutes autres situations individuelles.
Il veille à la parfaite coordination avec la section recrutement au sein du même département.
Il assure, avec d’autres agents, le rôle d’Autorité de Délivrance et de Rattachement (ADR) du service.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles, de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 643. L’Agence est dirigée par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques :
Chef de Département. Cheffe de direction.
Liaisons fonctionnelles :
Toutes directions ANFSI, DRHFS, BPCIV. DRHMI, CNAUs.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaissances RH niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser niveau expert requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Savoir accueillir niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/devenir-agent-public/les-metiers-de-la-fonction-publique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPEGRH02
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT.
L’évolution du poste est susceptible de donner lieu, à terme, à la mise en place de permanences ou d’astreintes dans les conditions réglementaires.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2026 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des ressources humaines
