CHEF DE SERVICE - Chartres Métropole
Référence : O028260602001746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chartres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Finances et de la Commande Publique pilote la stratégie budgétaire, la fiscalité et le financement des projets des collectivités. Dans le cadre d’un poste mutualisé Ville de Chartres, Chartres Métropole, CCAS et CIAS, elle recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
CHEF DU SERVICE DE LA DETTE, DE LA FISCALITÉ ET DES RESSOURCES PARTENARIALES (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHÉS TERRITORIAUX OU CONTRACTUEL)
Au cœur de la Direction, vous pilotez et sécurisez la stratégie fiscale, la gestion de la dette et les ressources partenariales, tout en animant une équipe dédiée et en appui des politiques publiques locales.
Vos missions principales :
- Développer l’observatoire fiscal de la Ville et de l’Agglomération et créer l’observatoire du versement transport ; optimiser les recettes fiscales et contribuer à la stratégie fiscale.
- Assurer le suivi de la CCID et de la CIID ; renforcer le partenariat avec la DDFIP ; suivre la réforme des valeurs locatives des locaux commerciaux ; concevoir et actualiser les outils de simulation et les tableaux de bord fiscaux.
- Suivre les transferts de recettes entre communes membres (AC, DSC) et estimer les dotations.
- Gérer la dette (consultation des emprunts court, moyen et long termes) et suivre les garanties d’emprunt.
- Réaliser des études d’anticipation et de renégociation de dette ; effectuer des comparaisons avec des collectivités de même strate.
- Superviser administrativement et financièrement les subventions : recherche, sécurisation et suivi en lien avec les services pilotes Ville et Agglo.
- Assurer le suivi financier de la convention ANRU, du contrat d’agglomération et du CDDI.
- Encadrer les agents du service (deux collaborateurs) et organiser l’activité.
- Participer au suivi financier des DSP de la Ville et de l’Agglomération.
- Assurer le suivi des taxes (taxe de séjour, TLPE, TCCFE, versement transport).
- Développer des outils d’aide à la décision : coûts des services, politiques tarifaires, études de coûts.
- Participer à la rédaction des rapports budgétaires (BP, CA et annexes) et préparer des notes budgétaires.
- Contribuer à la dématérialisation de la chaîne comptable (factures, documents budgétaires).
- Intervenir en polyvalence sur des dossiers transversaux de la Direction des Finances et de la Commande Publique.
Profil recherché
Vous disposez d’une solide connaissance de la comptabilité publique, des règles budgétaires et comptables, du fonctionnement des collectivités (instances délibérantes, décision et arbitrage), de la fiscalité locale et des dispositifs de financement et de subventions. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de gestion budgétaire et comptable et les outils de suivi de la fiscalité.
Vous savez rédiger des analyses et notes claires et étayées.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion administrative, budgétaire et comptable, et d’aptitudes avérées à encadrer une équipe et à piloter des projets.
Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse, discrétion et sens du service public sont indispensables.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle avec les élus, les directions opérationnelles et les partenaires externes (DDFIP, DDT, Conseil Régional, DRAC, ADEME, CAF, services préfectoraux) et savez répondre aux demandes des contribuables. Disponibilité et mobilité requises : sujétions horaires possibles, déplacements à prévoir (notamment Orléans, Conseil Régional), permis B indispensable
À propos de l'offre
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A appuyer d’un CV ainsi que d’une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
