CHEF DE SERVICE - TERRITOIRES H/F - Conseil Départemental du Calvados
Référence : O014261106000747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de file des solidarités territoriales, le Département du Calvados joue un rôle central dans l'accompagnement des communes et des intercommunalités. Sa politique territoriale, dont la pertinence est aujourd'hui reconnue par les élus locaux, constitue un socle solide. La préparation de la politique 2028-2032 s'inscrit dans cette continuité, avec l'ambition de mieux prendre en compte les réalités de chaque territoire et de renforcer l'articulation entre aides financières et ingénierie.
Le service Territoires est au coeur de cette relation entre le Département et le bloc local. Il porte les dispositifs d'aide aux communes et intercommunalités et accompagne leurs projets. Son action est par nature transversale et s'exerce en lien étroit avec les autres directions du Département.
En tant que chef de service Territoires, vous aurez ainsi à faire vivre une politique départementale structurante et reconnue, tout en préparant sa prochaine étape. En relation directe avec les élus et les partenaires locaux, vous piloterez les dispositifs existants, accompagnerez les équipes et contribuerez à construire une réponse départementale toujours plus lisible et adaptée aux besoins des territoires.
Ce poste s'inscrit enfin dans une réflexion plus large sur l'organisation de la direction. Votre périmètre pourra donc évoluer, avec une ambition constante : renforcer la capacité du Département à agir concrètement aux côtés des territoires et de leurs projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261106000747-chef-service-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Niveau I (Bac+5)
- Spécialité : aménagement du territoire / géographie / économie-gestion ou juridique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Marie-Christine GRAINDORGE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
