Chef de service « Certifications et insertion » H/F
Référence : AGRI_2026-12269
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut Agro
Ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté Alimentaire Affectation : l'Institut Agro Dijon - Localisation : 26 Bd Docteur Petitjean 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille et prime afférentes au corps de recrutement
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
VOTRE OBJECTIF :
Assurer le management des agents du service Certifications et insertion et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de la direction
Piloter les actions du service en cohérence avec la politique de la direction
Contribuer aux actions dans ses domaines de compétences
VOS MISSIONS :
Est membre du comité de direction d’Eduter ingénierie, constitué du directeur et des responsables des trois autres services de la direction :
- Contribue à l’élaboration de la stratégie de l’unité et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des agents
- Met en œuvre de la stratégie de l’unité : animation et/ou contribution dans des groupes de travail, rédaction de notes ou documents.
- Réalise ou contribue à la réalisation des outils de pilotage de l’unité : éléments budgétaires, compte-rendu d’activité, documents de communication…
- Participe aux réunions de l’équipe de direction de l’unité
- Prépare et/ou participe avec le directeur d’Eduter ingénierie aux comités techniques avec la DGER (le commanditaire)...
Conduit et/ou participe à des actions de la politique nationale d’Appui à l’enseignement agricole (PNA) :
- Principales actions concernées : Labellisation et suivi du dispositif QualiFormAgri, professionnalisation des cadres de direction, Accompagnement de projets collectifs, climat scolaire, éducation à la santé et sécurité au travail, fabrique professionnelle du travail d’ingénierie de formation,
Pilote les actions conduites dans le service dont il ou elle est responsable :
- Assure le développement des compétences et thématiques relatives à son service (pilotage, stratégie et management, développement des organisations, approches éducatives
- Participe aux réflexions sur l’orientation des actions et est amené à participer aux comités techniques mis en place dans le cadre de la Politique Nationale d’Appui du commanditaire
- Est l’interlocuteur, en lien avec l’opérateur national, du commanditaire des actions : prépare les actions, régule, restitue les résultats au commanditaire ou à l’opérateur national et aux différents publics visés, organise le suivi opérationnel et y participe selon le cas.
- Elabore ou conduit les actions à mener dans le cadre des missions confiées par la DGER, participe à la construction des budgets, définit les moyens humains et matériels, assure le suivi de gestion des actions, réalise les bilans techniques et participe aux bilans financiers.
- Organise, planifie et coordonne le travail des participants aux actions, membres de l’équipe de l’action et partenaires.
- Conduit les réunions de l’équipe...
Assure le management de proximité des agents de son service (10 agents)
- Oriente les agents dans leurs demandes relatives à la gestion des ressources humaines et à l’activité et participe à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Régule l’activité des agents en collaboration avec les autres chef-es de service...
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances approfondies dans le domaine des sciences de l’éducation et en pédagogie, en sociologie des organisations
Maitrise des concepts et des méthodes en sciences sociales
Connaissances des évolutions du champ de la formation professionnelle et de son organisation
Connaissances approfondies du champ institutionnel, de la réglementation et du fonctionnement de la formation professionnelle agricole
Connaissances approfondies sur les principes et méthodes liés à l’élaboration de dispositifs de formation et au fonctionnement des organisations
Connaissances approfondies des enjeux de l’enseignement technique et de l’enseignement supérieur agricoles et de l’enseignement professionnel en général
Connaissances souhaitées des sciences et techniques agricoles et des secteurs professionnels relevant du MAASA
Savoir-faire :
Méthodes d’organisation et de management
Méthodes de l’ingénierie de formation et des dispositifs
Méthodes de gestion de projet
Développement et conduite de relations partenariales
Animation de groupes de travail, de réunions et de formations
Production d’écrits sur l’activité et les objets de travail à visées interne et externe
Travail en équipe et en autonomie
Usages courants des outils numériques de gestion et de communication
Veille dans ses champs de compétences.
Le poste est à pourvoir au sein du service Organisation des établissements.
L’ensemble des directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro étant en réorganisation, la fiche de poste peut être amenée à évoluer.
Le poste est positionné sous la responsabilité directe du directeur d’Eduter ingénierie.
Champ relationnel externe :
Le poste nécessite de maintenir et développer des relations partenariales fréquentes, notamment avec :
• La DGER (commanditaire, relations très fréquentes) et les opérateurs nationaux de la PNA
• Les établissements de l’enseignement agricole technique public et privé, et supérieur,
• L'Inspection de l’enseignement agricole
• Les DRAAF SRFD
• Les fédérations/associations des établissements
• Divers partenaires externes (collectivités, organismes)
Champ relationnel interne :
- Les autres chefs de service d’Eduter ingénierie
- La responsable de la cellule « production et valorisation des ressources »
- Les autres directions impliquées dans la mission d’appui à l’enseignement technique agricole au sein de l’Institut Agro, en particulier le Campus de Florac
- La direction générale
- Les services généraux
- Les départements d’enseignement et les unités de recherche
- Les acteurs de la formation
Renseignements sur le poste :
Eric GILLY Directeur d’Eduter Ingénierie, Mél : eric.gilly@agrosupdijon.fr
Les entretiens auront lieu entre le 1er et le 17 avril
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- eric.gilly@agrosupdijon.fr
- christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Qui sommes-nous ?
L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.
Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.
Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.
Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.
L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).
Notre raison d’être
Face à l’urgence des questions climatiques, écologiques et alimentaires – accentuées par les crises sanitaires et une mondialisation toujours plus poussée de l’économie – le rôle de la formation est essentiel pour opérer les transitions agroécologiques, alimentaires, numériques, climatiques, énergétiques, économiques et sociales.
La formation des ingénieur(e)s, des cadres, des chercheurs et des techniciens, couplée avec une recherche de haut niveau, est un levier puissant pour impulser les changements, sensibiliser, engager et accompagner les acteurs.
La création de l’Institut Agro, nouvelle grande école sur les questions d’alimentation, d’agriculture et d’environnement au niveau européen et mondial, marque un tournant historique pour apporter une réponse à la mesure de l’ampleur des défis à relever.
Nous partageons un socle de valeurs qui nous unissent : intégrité dans la production et la diffusion des connaissances, dans les actions et les partenariats, diversité et inclusion, ouverture sociale, culturelle et internationale, engagement dans le développement durable et les initiatives européennes et internationales pour la transition écologique et le climat.
Notre ambition est de préparer les nouvelles générations de femmes et d’hommes responsables, engagés, créatifs et entrepreneurs, et de leur donner les clés pour trouver des solutions, penser et construire dès maintenant de nouveaux modèles afin de mieux nourrir dans un environnement préservé.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Eduter Ingénierie accompagne les niveaux national et régionaux, les établissements et les acteurs de l'enseignement agricole dans leurs évolutions, en particulier sur des dimensions pédagogiques et organisationnelles.
Eduter Ingénierie est opérateur du Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire pour la création et la création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) et accompagne leur mise en œuvre dans les établissements, pour toutes les voies de formation (initiale scolaire, apprentissage, formation continue et validation des acquis de l'expériences).
Cette direction rassemble des expertises variées : de traitement et d'analyse de données , notamment d'insertion professionnelle, de création-rénovation des certifications professionnelles (diplômes et titres) pour le compte de la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire), de mise en place de dispositifs de formation de formateurs en présentiel ou hybrides, d'animation de réseaux, de conception et de mise en œuvre d'expérimentations, de mise à disposition d'information et de production de ressources de nature pédagogique.
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs : christelle.thevenin@agrosupdijon.fr
Dépôt des candidatures : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/rrucltskfn
1) Pour tous les candidats : documents obligatoires
• Un CV personnalisé, nommé NOM_Prénom_CV précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre
• Une Lettre de motivation argumentée, nommée NOM_Prénom_LM
2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :
En complément des documents du point 1, fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature
3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA :
En complément des documents du point 1 fournir :
• Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée NOM_Prénom_Arrêté
• Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments, nommée NOM_Prénom_Bulletin
• Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agro-dijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques
• N° de poste à indiquer dans le tableau des vœux : 56115 . Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable. -
Le poste nécessite des déplacements fréquents, principalement sur Paris
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Poste ouvert aux titulaires et aux agents contractuels (fondements juridiques L.332-2 2° et L.332-7 Code général de la fonction publique)
Poste ouvert aux agents en situation de handicap -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
