Chef de service action sociale de polyvalence (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260927000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des solidarités (120 agents) est organisée autour des fonctions suivantes : 6 services : insertion vers l'emploi, prévention santé publique, logement, Isère santé, Isère Prévention et action sociale de polyvalence ; et 3 pôles (administratif, innovation et projets structurants, applicatifs métiers).
Le service action sociale de polyvalence vise à structurer et décliner les politiques d’action sociale. Il soutient l’action directe auprès des usagers notamment en gérant le personnel remplaçant et en accompagnant l’évolution des pratiques professionnelles.
De ce fait, le service collabore étroitement avec les services sociaux de proximité présents sur le territoire. Son rôle est de :
- Soutenir l’action menée par les professionnels de la polyvalence,
- Piloter des projets d’action sociale à l’échelle départementale.
Son champ d’intervention est large et couvre notamment l’accès aux droits, l’accompagnement social global, le soutien à la parentalité, la lutte contre les violences intrafamiliales, les aides financières /aides alimentaires, l’insertion des jeunes, la professionnalisation des étudiants et apprentis de l’Action sociale.
Enfin, le chef de service adjoint fait partie d’un collectif de cadres au sein de la Direction des Solidarités et contribue à la transversalité utile aux actions et projets. Il apporte un appui éclairé à la direction et participe en ce sens au comité de direction et aux coordinations direction/services.
Le chef de service adjoint aura comme missions :
- Participer à la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations départementales et assurer sa déclinaison en projet de service en matière d’action sociale.
- Contribuer au management du service composé de 32 agents (pôle administratif, pôle chargé de projets et conseillers, pôle Personnel Remplaçant), au pilotage des ressources et du budget, dans une logique de complémentarité et de continuité de service avec le chef de service.
- Être force de proposition dans la mise en œuvre des orientations des politiques de développement social à destination des familles et jeunes en lien étroit avec les directions territoriales et les autres politiques publiques menées par le Département.
- Contribuer à animer le partenariat avec les instituons sociales.
- Œuvrer à la dynamique d'innovation sociale et à l'accompagnement d’évolutions de pratiques centrées sur la prévention et l’approche usagers.
- Représenter le Département et sa direction dans certaines instances.
- Contribuer à la transversalité nécessaire au bon fonctionnement de la Direction des Solidarités
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260927000003-chef-service-action-sociale-polyvalence-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Aptitude au management, Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Connaissance de la législation et des dispositifs de l'action sociale
Aptitude à piloter des projets complexes, Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Aptitude à piloter le changement
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
Capacité à gérer un budget
Capacité à travailler en transversalité
Capacité de coordination
Capacité de négociation
Esprit d'analyse et de synthèse
Proactivité
Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
Disponibilité
Déplacements sur le territoire de l'Isère, Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4222-26SC1340A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
