Chef de service adjoint (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260422000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Exploitation et Supervision des Equipements du Réseau assure les missions d’exploitation, d’entretien et d’évolution des stations électromécaniques du système d’assainissement départemental et interdépartemental pour atteindre les objectifs de qualité et de protection du milieu naturel.
Sous l’autorité du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement :
Encadrer les responsables des sections Maintenance, Gestion patrimoniale et Conception-Rénovation (intérim si besoin)
Coordonner les activités techniques et budgétaires et piloter les priorités
Veiller à l’application des règles de sécurité
Participer à l’astreinte cadres et assurer l’intérim du chef de service
Gestion:
Gérer le parc d’équipements
Élaborer et suivre les budgets
Superviser les marchés (travaux et maintenance)
Proposer des améliorations techniques en lien avec l’ingénierie de maintenance
Assurer le reporting
Pilotage:
Définir les programmes de maintenance et de travaux
Adapter les moyens humains et matériels
Piloter les projets de rénovation et d’évolution des installations
Ressources humaines:
Développer les compétences des équipes
Organiser les formations
Anticiper les besoins en compétences
Réaliser les entretiens professionnels
Profil recherché
Vous possédez une solide connaissance de la maintenance des équipements électromécaniques, tant préventive que corrective. Vous maîtrisez également les principes et l’utilisation des outils de GMAO, ainsi que le suivi des contrats de maintenance, notamment dans le cadre de marchés publics.
Vous faites preuve d’aptitude à l’encadrement, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Votre disponibilité, votre esprit d’initiative et vos qualités relationnelles constituent des atouts importants dans vos fonctions. Vous avez également des compétences en gestion de projet et une aptitude physique permettant d’intervenir en milieu contraignant, notamment lors de descentes en égouts et en environnements insalubres.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Filière Technique - Catégorie A
Poste basé à Maisons-Alfort -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
