Jardinier (h/f) - Vincennes
Référence : O094260513000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION
SERVICE ESPACES VERTS
Positionnement hiérarchique / Direction : Espace Public et Cadre de Vie
Responsable direct : responsable secteur
Catégorie : O A O B C
Filière technique
Grade : Adjoint Technique ou Adjoint Technique Principal
Effectuer des travaux de plantation et d’entretien des espaces verts
• Entretien des espaces verts: tonte, arrosage, taille arbustes et rosiers, désherbage, nettoyage des EV (déchets)
• Confection de massifs : plantation arbres, arbustes, vivaces, bulbes, saisonnières, lecture de plans
• Utilisation du matériel y compris celui à moteur mis à disposition ainsi que son entretien
• Gestion et petites réparations de l’arrosage automatique
• Petit bricolage de réparation ou de décoration en lien avec le jardin
• Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaître et appliquer les produits phytosanitaires si nécessaire
• Déneigement
• Rendre compte de son activité
• Signaler à son responsable direct les anomalies constatées sur son secteur ou dans la ville
• Utilisation des engins en rapport avec les différents permis et CACES en procession de l’agent (y compris les renouvellements réglementaires liés).
Astreintes techniques
• Participer une fois par mois à l’astreinte technique hebdomadaire (du lundi 8h au lundi suivant 8h) en dehors des heures de service la semaine (17h à 8h le lendemain comprenant la nuit et de 12h à 13h) et le week-end (17h le vendredi au lundi 8h). Pour effectuer seul ou en équipe des missions de sécurisation/d’urgence sur le domaine public et sur le patrimoine bâti, avec particularités pendant le plan de viabilité hivernale (déneigement/salage des rues).
Profil recherché
COMPÉTENCES
• Reconnaître les végétaux d’ornement et les adventices
• Réaliser des plantations selon les plans fournis
• Connaître les techniques horticoles
• Savoir détecter et reconnaître les maladies et ravageurs des végétaux.
• Savoir reconnaître les auxiliaires naturels
• Avoir des notions dans le fonctionnement et l’installation de l’arrosage automatique
QUALITÉS REQUISES
• Autonome,
• Ponctuel,
• Observateur
• Être capable de travailler en équipe
• Esprit d’initiative
• Goût du travail bien fait
• Imaginatif
• Méthodique
• Organisé, rapide, volontaire
• Sens du service public
FORMATION / EXPÉRIENCE
• C.A.P.A, B.E.P.A/ ou BAC pro EV obligatoire
• Titulaire permis B : obligatoire
• Titulaire permis C (Poids lourds) et E (remorque) : serait un plus
• Titulaire d’un CACES Engin de manutention, Mini-chargeuse, Plate-formes Elévatrices Mobiles, Grue axillaire : facultatif
• Certiphyto applicateur
• Certificat de sauveteur Secouriste du Travail : facultatif
SPÉCIFICITÉS
• Disponible : cérémonies, week-end, jours fériés, arrosage d’été
• Participation aux manifestations organisées par le service
• Astreinte technique•
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
