Chef de service aides sociales et logement (F/H) - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260601000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du pôle solidarités et santé, vous rejoindrez une équipe de 20 agents et serez en charge de garantir un accueil de proximité et un accompagnement dans l’accès aux droits fondamentaux.
• Encadrer une équipe de 2 référentes sociales
• Accueillir, accompagner les usagers dans les demandes d’aides sociales facultatives en lien avec les acteurs associatifs et institutionnels locaux identifiés et le Conseil d’Administration du CCAS
• Organiser et préparer les réunions du Conseil d’Administration du CCAS
• Préparer et animer la commission d’aides sociales facultatives
• Conseiller les usagers et suivre les aides sociales légales (dossiers MDPH, DALO, de surendettement, FSL, micro-crédit, APA, OA…)
• Gérer les demandes de logements sociaux (attribution contingent ville)
• Suivre les domiciliations
• Accompagner aux démarches administratives et numériques
• Accompagner les réfugiés
• Suivre les conventions de gestion en flux et du dispositif CAP alimentaire
• Participer à l’analyse des besoins sociaux en lien avec la Directrice à partir de la feuille de route sur le logement et le handicap
• Accompagner à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG sur l’axe « accès aux droits, violences intrafamiliales et handicap »
Profil recherché
Profil de travailleur social
Connaissance des dispositifs des aides sociales et logement
Aptitude à encadrer et animer une équipe
Sens du travail en équipe
Capacité à recueillir l’information, à partager et à rendre compte
Capacité d’analyse critique et de synthèse
Capacité d’écoute et d’échange
Capacité d’organisation
Aptitude à faire face aux situations imprévues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
