Chef de service animation de la vie locale - COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
Référence : O038260326001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Colombe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Cohésion Sociale et Animation du territoire, vous assurez la mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse, famille en lien avec le projet politique et êtes garant des projets sociaux des centres socioculturels (CSC) Ambroise Croizat, Lucie Aubrac et de l’Espace de Vie Sociale Nord, en assurant leur coordination dans un souci de transversalité.
En qualité de référent des projets socioculturels, vous pilotez avec l’élue de référence l’organisation du Ticket culture en veillant à son appropriation et intégration dans la politique Enfance-Jeunesse-Famille des CSC. Vous soutenez les responsables des CSC dans le déploiement des projets sociaux, la conduite et la dynamisation des collectifs habitants, l’organisation des animations et festivals existants dans les bassins de vie. Vous êtes pour cela en lien étroit avec le Pôle Lecture Publique et Développement Culturel, dans le cadre du Projet Culturel de Territoire mis en œuvre par la CC Bièvre Est.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260326001186-chef-service-animation-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur Bac+3 dans le domaine du développement social, vous disposez d’une expérience significative en collectivité territoriale justifiant votre maîtrise de l’environnement institutionnel, administratif, juridique et statutaire.
Votre connaissance du domaine culturel constituera un atout.
Votre connaissance du développement social local, plus particulièrement dans le cadre des centres socioculturels, vous rend capable d’animer le travail de partenariat et les démarches participatives en direction des habitants. Vous maîtrisez impérativement la méthodologie de conduite de projets et les techniques d’évaluation.
Reconnu pour vos qualités managériales et avec un sens aigu des relations humaines, vous êtes rompu à l'accompagnement des agents ainsi que des chefs de service. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’anticipation ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles avec de réelles aptitudes à la négociation et au dialogue. Vous êtes également un gestionnaire administratif confirmé (Finances, juridique, RH, Marchés Publics…).
Permis B impératif avec déplacements sur l’ensemble du territoire CCBE.
Disponibilité importante requise en soirée et week-end.
Qui sommes-nous ?
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste :CS_AVL26 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
