Responsable projets, aménagements et patrimoine bâti (F/H) - MAIRIE DE CHAMPAGNIER
Référence : O038260518000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagnier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur d’un plateau verdoyant, à proximité de Grenoble, Champagnier est une commune dynamique qui porte de nombreux projets d’aménagement, de transition environnementale et d’entretien de son patrimoine.
Vous souhaitez piloter des projets concrets, variés et utiles au quotidien des habitants, dans une commune à taille humaine où vous pourrez bénéficier d’une réelle autonomie ?
Rejoignez-nous !
VOTRE RÔLE
Sous l’autorité de la secrétaire générale de mairie et en lien étroit avec les élus et le responsable des services techniques, vous êtes le référent technique de la collectivité.
Vous assurez le pilotage des projets et des travaux de la commune, le suivi de son patrimoine bâti et de ses infrastructures, et assurez l’interface entre les services techniques, l’administration et les élus.
Le poste offre une forte polyvalence et une vision transversale des enjeux techniques, environnementaux, patrimoniaux et de prévention des risques de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260518000568-responsable-projets-amenagements-patrimoine-bati-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
De formation Bac+2 dans le domaine technique (génie civil, travaux publics, bâtiment, énergie…) et/ou disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez :
• La réglementation applicable aux bâtiments et aux ERP ;
• La conduite et le suivi d’opérations de travaux ;
• Les principes de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre ;
• La commande publique et les bases du budget communal.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez conduire plusieurs projets simultanément, analyser les situations et être force de proposition.
Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent d’échanger efficacement avec les élus, les agents, les entreprises et les partenaires institutionnels.
La maîtrise des outils bureautiques est attendue.
Permis B souhaité.
CE QUE NOUS PROPOSONS
• Un poste à responsabilités et à forte polyvalence ;
• Des projets variés et concrets, au cœur de la vie de la commune ;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers ;
• Un travail en lien direct avec les élus, la secrétaire générale et les services techniques ;
• Un environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité et la transversalité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI
Emploi permanent à temps complet – catégorie B – cadre d’emplois des techniciens territoriaux, ouvert aux contractuels.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Poste à pourvoir : dès que possible
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 50 % par la collectivité
• Forfait mobilité
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales de l’Isère
ENVIE DE REJOINDRE L’EQUIPE ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation, ainsi que votre dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires, avant le 15 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Commune de Champagnier
Place de l’Église
38800 Champagnier
ou par courriel à mairie@champagnier.fr
Pour les fonctionnaires, l’offre est ouverte au seul cadre d’emplois des techniciens territoriaux. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
