Chef de service budget comptabilité stratégie financière - BOURGES
Référence : O018260209000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef de Service Budget-comptabilité-stratégie financière assure le pilotage de la gestion financière de la collectivité ainsi que l’ensemble du processus d’élaboration et d’exécution budgétaires jusqu’à l’établissement du compte administratif. Placé sous l’autorité du Directeur Financier, il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.
• Management d’une équipe de 11 personnes
• Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
- Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
- Assurer une veille réglementaire en matière budgétaire et comptable
• Gestion de l'équilibre budgétaire
- Suivre l'exécution budgétaire et les écarts entre prévisionnel et réalisé
• Participation à l'élaboration de stratégies financières de la collectivité
- Élaborer des scénarii d'investissement et de fonctionnement
- Piloter l'analyse financière rétrospective et prospective
- Assurer un suivi analytique des dépenses de fonctionnement et d’investissement et l’optimisation des procédures internes
- Piloter l’élaboration et la publication d’indicateurs de coûts et le contrôle de gestion
• Participation à la planification pluriannuelle des investissements et gestion des Autorisations de Programmes (AP)
• Gestion de la dette propre, de la dette garantie et de la trésorerie :
- Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
- Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
- Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
- Pilote les demandes de garantie d’emprunt
• Suivi des relations financières Ville-Agglo-CCAS
• Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
Profil recherché
• Être issu d’une formation supérieure dans un cursus en lien avec la comptabilité publique
• Parfaites connaissances de la comptabilité publique (nomenclature M14 et M57)
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (Astre, Immo.net, plateforme, Taélys et BO/BI)
• Leadership, rigueur et confidentialité sont des qualités attendues
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Sens de l’organisation et du service public
Qui sommes-nous ?
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion
À propos de l'offre
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NBI : oui
Niveau hiérarchique : chef de service
Régime indemnitaire : Groupe fonctionnel 3 – Chef de service
Les agents intéressés devront faire part de leur candidature auprès de la Direction des ressources humaines et de l’innovation managériale sous couvert de leurs responsables hiérarchiques. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable budgétaire
