Chef de service de l'administration générale de la conservation préventive F/H
Référence : O018261013000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction Archives et Patrimoine du Département du Cher collecte, classe, conserve, communique et valorise les fonds d’archives publiques et privées. Elle regroupe aussi le Musée de la Résistance et de la Déportation du Cher ainsi qu’un service d’inventaire du patrimoine départemental. Actrice du développement culturel, elle renforce l'identité territoriale, offrant aux générations futures un accès privilégié à leur histoire.
Nous recherchons un Chef de service de l’administration générale et conservation Préventive F/H. Vous serez rattaché(e) au Directeur des Archives et du Patrimoine et aurez sous votre responsabilité 7 agents. Vous aurez pour mission de conduire la politique de conservation préventive, de restauration (documents d’archives et collections sigillographiques) et de numérisation, mais aussi des projets transversaux à l’ensemble de la Direction, comme le projet d’extension du bâtiment des Archives départementales.
Vos missions ?
- Animer et encadrer les équipes du service : organiser, planifier les activités et les résultats du service
- Conduire la politique de conservation préventive : déploiement des collections, état des conditionnements, conditions de température et d’hygrométrie
- Planifier et suivre la réalisation des travaux de restauration, reliure et désinfection
- Déployer et mettre à jour le Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan pluriannuel de numérisation
- Piloter les ressources budgétaires, administratives et informatiques de la Direction
- Appliquer et faire appliquer les règles, principes et méthodes devant être observés dans la préparation des documents soumis au vote des élus départementaux
Mettre en œuvre des projets transversaux à l’ensemble de la Direction comme le projet d’extension du bâtiment des Archives départementales
Profil recherché
Votre profil ?
Archiviste de formation (niveau master), vous disposez d’une première expérience similaire réussie en management et avez déjà exercé des responsabilités dans un service d’archives.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer
Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie
Rejoignez-nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Février 2027
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Test préalable avant entretien - Entretien en jury
Cadre d’emplois: Attachés Territoriaux de Conservation du Patrimoine – Catégorie A
Date de fin de publicité : 13/11/2026
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 2300 € net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: télétravail possible jusqu’à une journée par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -+ Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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*Archiviste*
