Chef de service de la commande publique (h/f) - Aulnay-sous-Bois

Référence : O093261014000949

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aulnay-sous-Bois
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le ou la chef(fe) de service de la commande publique est en charge du pilotage du système d'achat (contrats de la commande publique - marchés publics et DSP). Il ou elle pilote le service et encadre les agents du service. Il ou elle est également en charges de missions juridiques connexes et gère des contentieux.

A/ Pilotage du service et encadrement des agents
Définition et actualisation des missions du service, suivant les orientations et les objectifs définis par la hiérarchie
Organisation de l’activité et répartition des missions
Harmonisation et sécurisation des procédures internes
Encadrement de quatre juristes, de la coordinatrice administrative, et de deux agents gestionnaire administratif
B/ Pilotage du système d’achat (contrats de la commande publique – marchés publics et DSP)
Rédaction des dossiers de consultation (pièces de marchés publics : acte d’engagement, cahier des charges
particulières…) en lien avec les services instructeurs
Relecture d’analyse de marchés
Rédaction d’actes de procédure (courriers, décisions municipales, autres)
En soutien des services, suivi de l’exécution des contrats de la commande publique (formules de révision, rédaction
d’avenants, gestion des différends nés de l’exécution des contrats, etc.)
Mise en œuvre de la computation des seuils et suivi de la nomenclature achats
Déploiement et amélioration des outils de recensement des besoins
Formation et accompagnement à la montée en compétence des agents référents dans les autres directions
C/ Missions juridiques connexes
C-1/ Gestion des contentieux
En lien avec le directeur, conseille et informe les services, la direction générale et les élus sur les contentieux les
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concernant
Elabore une stratégie de défense, le cas échéant en lien avec le cabinet d’avocat représentant les intérêts de la collectivité
Rédaction d’actes de procédure
Rédaction de mémoires en défense, requêtes et autres
Assurer le lien avec les cabinets d’avocats en charge de représenter les intérêts de la collectivité (aujourd’hui la majorité
des contentiteux)
Le cas échéant, représentation de la Ville dans les juridictions et les procédures n’imposant pas le ministère d’avocat
Accomplissement de diverses démarches auprès d’organismes publics ou privés
C-2/ Conseil juridique
Suivi de l’activité des services et conseil pour prévenir les situations contentieuses
Veille juridique

Profil recherché

Savoir faire :
Pilotage de l’activité du service et encadrement managérial pluridisciplinaire,
Solide expérience de la rédaction d'actes et une excellente expression écrite et orale,
Avoir un bon niveau en procédure contentieuse,
Connaissances pratiques et techniques en en droit des collectivités territoriales, droit de la commande publique, droit de l’urbanisme, droit de la police administrative, droit pénal et autres matières récurrentes,
Très bonne connaissance de l’environnement territorial dans sa globalité et de la structure organisationnelle locale en particulier,
Réserve professionnelle en relation avec la Direction Générale et les élus de la ville,
Maîtrise des outils bureautiques,
Structuration des procédures internes – gestion des circuits de décision complexes,
Gestion de dossiers dans des situations d’urgence – capacité à hiérarchiser les demandes et identifier les priorités dans l’activité du service,
Pilotage de la fonction achat.
Savoir être :
sens du travail en équipe et des relations humaines,
Rigueur, organisation, méthode, pédagogie et communication,
Etre personne ressources pour les collègues directs et pour les autres services de la collectivité,
Faire preuve de diplomatie et d’autorité,
Force de propositions auprès de la hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
    Monsieur le Maire
    Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
    93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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