Chef de service de police municipale en charge de la gestion administrative (h/f) - Aulnay-sous-Bois
Référence : O093261007000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aulnay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Mise en application des compétences en matière de police administrative et judiciaire conformément aux lois en vigueur.
Appliquer les ordres et consignes de la direction et s’assurer de la bonne compréhension de ceux-ci et de leur exécution.
Assurer sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique et du Responsable de la Police Municipale, le suivi administratif, la coordination des missions transversales et l’appui au pilotage des unités placées dans son périmètre, dans le respect des orientations municipales en matière de sécurité.
MISSIONS
- Rendre compte systématiquement par rapport à la direction de toutes interventions, dysfonctionnement ou problème comportemental contraire aux ordres donnés ou à la déontologie.
- Exercer l’ensemble des missions et prérogatives dévolues à la profession.
- Suivre les affaires en cours.
- Assurer l’exécution des arrêtés de police pris par le Maire en vue d’assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité, la salubrité publique sur le territoire communal (verbalisation des contraventions aux arrêtés de police du Maire).
- Contribuer au bon déroulement des évènements et manifestations, programmés sur la commune en veillant à leur impact environnemental, et à l’application des consignes municipales liées au développement durable (mobilités douces, gestion des déchets, bruit…)
- Accompagner le Directeur de la Sécurité Publique et le responsable de la Police Municipale dans le suivi administratif de la direction.
- Superviser le traitement des demandes des administrés à la suite des doléances des administrés.
- Assurer la coordination administrative avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.
- Préparer les éléments d’aide à la décision : bilans, synthèses, indicateurs et alertes.
- Participer au suivi des ressources humaines, des commandes et des moyens matériels.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances requises :
Avoir de bonnes notions de droit pénal et de procédure pénale.
Maîtriser l’organigramme de la Mairie, ses services et leurs compétences.
Capacités rédactionnelles, maîtrise de la rédaction administrative
Rigueur administrative, sens de l’organisation, capacités de coordination et de reporting
Bonne connaissance de la loi et des règlements
Bonne connaissance de l’outil informatique
Connaissances de base en matière de règlementation environnementale locale (propreté, bruit, dépôts sauvages, zones protégées…)
Maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits
Capacité de communication et de prise de contact avec le public
Capacité de négociation et de diplomatie
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
CONDITIONS D’ACCÈS
Diplôme (s) : Diplôme de niveau V, concours ou examen de chef de service de Police municipale.
Catégorie hiérarchique : B
Grade ciblé : Tout grade de la catégorie B
CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures en journée continue
Conditions particulières : Port de l’uniforme
Lieu et adresse de travail : Police Municipale d’Aulnay-sous-Bois 5/7 Avenue Kléber 93600 Aulnay-sous-Bois
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Monsieur le Maire, à l'adresse suivante : drh-recrutement@aulnay-sous-bois.com
Monsieur le Maire
Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56
93602 AULNAY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
