Chef de Service Dentaire - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260122000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable du service Dentaire est chargé d'encadrer
l'équipe dentaire : chirurgiens dentistes, prothésistes et
assistantes. Il travaille en étroite collaboration avec les
autres chefs de service sous l’autorité de la Direction de la
Santé et de l’Hygiène Publique.
Le Chef de service participera à l’élaboration et la
réalisation des objectifs tant sur le plan de la qualité de
prise en charge des patients, que sur le volume d’activité
dans le respect du code de la santé publique, du code du
travail, du règlement intérieur de la ville et des règles
déontologiques.
Tâches courantes :
Encadrer, organiser et optimiser le travail de l'équipe
du service dentaire :
-Manager l'équipe dans une démarche de participation et de
responsabilisation de chacun pour la bonne marche du
service
- Organiser le travail de l’équipe : gestion des plannings,
congés, etc.
- Participer au recrutement
- Assurer l'évaluation des agents (Responsable
administrative du service dentaire, du coordonateur du
laboratoire de prothèses)
- Valider les demandes de formation du personnel placé
sous son autorité
- Assurer la cohésion de l’équipe au sein du service, de la
direction et de la ville
Participer à la construction budgétaire et travailler à
la priorisation des investissements :
- Prévoir les investissements nécessaires au bon
fonctionnement du service
- Elaborer le cahier des charges en vue des investissements
- Apprécier au plus juste les besoins en matériau et
matériel
- Contrôler la gestion des stocks
- Participer à l'élaboration du marché des fournitures
dentaires
Assurer la représentation du service au sein du
comité de direction interne
- Travailler en transversalité avec les autres Responsables
de Service
- être force de proposition dans le but d’améliorer la pris en
charge du patient
- Participer à la démarche Qualité initiée par la Direction de
la Santé avec l'objectif d'accréditation des Centres de Santé
tel que définie par la HAS
- Participer à la construction de projets de Santé Publique
dans le cadre des actions de prévention (Atelier Santé Ville)
Profil recherché
Diplôme de chirurgien-dentiste
Connaissance du mode de fonctionnement des CMS et expérience de la pratique
de soins dans une structure de ce type.
Capacité d'encadrement
Sens des responsabilités
Sens des relations humaines et de la communication, capacité de travail en
transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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*Responsable de service médical*
