CHEF DE SERVICE DES TERRITOIRES ET DES AMÉNAGEMENTS RURAUX F/H - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260716000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il évalue les besoins sur tout Mayotte en matière d'ouverture ou de réfection de voirie rurale, d'électrification rurale et de création ou réhabilitation de réseaux collectifs d'hydraulique agricole. Il propose des orientations dans les domaines définis. Il suit les travaux agricoles et ruraux dans leur réalisation : mécanoculture, voirie, électrification et hydraulique. Il gère l'atelier de mécanoculture et le parc arboriculture de Coconi
Mettre en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de voirie rurale, de création ou réhabilitation de réseaux collectifs d'hydraulique agricole, de mécanoculture
- Etablir un état des lieux des dispositifs et acteurs oeuvrant dans les différents domaines d'activité
- Participer à l'élaboration d'orientation stratégique dans le cadre d'un schéma d'infrastructures liées à la voirie rurale, l'extension électrique pour activités agricoles, l'hydraulique agricole
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'action
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des programmes
Assister et conseiller auprès des élus et des comités de pilotage
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents aux stratégies et projets en rapport avec les domaines d'activités
- Proposer les modalités de mise en oeuvre des projets locaux et des programmes d'action
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements pour le renouvellement du parc mécanoculture, pour la création et la réhabilitation de la voirie rurale
Piloter et animer des programmes d'intervention de la collectivité
- Définir des stratégies et des programmes d'actions
- Identifier, proposer et planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
- Analyser la pertinence des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis en amont
- Participer à la gestion et l'animation des dispositifs partenariaux
- Communiquer sur les finalités et enjeux des programmes d'intervention de la collectivité
Mettre en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Identifier des sources d'information pertinentes
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
- Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives
Profil recherché
Le poste relève des cadres d'emplois des attachés territoriaux et des ingénieurs territoriaux. Il est donc réservé aux agents de catégorie A, titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.
Une expérience professionnelle de deux ans minimum est exigée. Le candidat doit également disposer de compétences techniques, notamment une bonne connaissance des politiques publiques et des enjeux liés à l'aménagement du territoire.
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Tel: 0269661456
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
