Chef de service Enfance et Jeunesse - COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Référence : O026260605000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont-lès-Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Beaumont-lès-Valence (environ 4 800 habitants), située dans l'agglomération valentinoise, recrute son ou sa Responsable Enfance et Jeunesse.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez et structurez le service Enfance et Jeunesse de la collectivité. Vous encadrez les équipes intervenant dans les écoles et accompagnez les référentes dans l'exercice de leurs responsabilités.
Véritable cadre de proximité, vous assurez le management des équipes, la régulation des situations complexes, l'accompagnement des changements d'organisation et le développement d'une culture commune de travail. Vous apportez également un appui à la décision auprès de la Direction Générale et des élus en proposant des évolutions organisationnelles et des projets répondant aux besoins du territoire.
Le poste s'inscrit dans une démarche de structuration progressive de la politique éducative locale et nécessite une forte capacité à fédérer les acteurs, conduire des projets et accompagner les équipes dans leur évolution.
- Piloter l'organisation et le fonctionnement des services Enfance et Jeunesse ;
- Encadrer et accompagner les référentes et les agents des écoles ;
- Organiser les services scolaires, périscolaires, méridiens et de restauration scolaire ;
- Élaborer et suivre les plannings, coordonner les remplacements et assurer la continuité du service ;
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi des besoins du service ;
- Développer, coordonner et évaluer les projets éducatifs de la collectivité ;
- Assurer le lien avec les directions d'école, l'Éducation nationale, le collège, la crèche, le centre de loisirs, les associations et les partenaires institutionnels ;
- Participer aux conseils d'école et assurer le suivi des demandes formulées ;
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour les questions relatives aux services Enfance et Jeunesse ;
- Veiller à la qualité du service rendu et proposer des actions d'amélioration continue ;
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention ;
- Coordonner les dispositifs de sécurité et les adaptations organisationnelles en situation exceptionnelle (canicule, crise sanitaire, évènement majeur, continuité de service) ;
- Assurer le suivi des équipements, des bâtiments et des besoins matériels en lien avec les services techniques.
Conditions d'exercice :
- Temps complet ;
- Présence régulière sur le terrain dans les écoles et les services périscolaires ;
- Déplacements fréquents sur les différents sites communaux ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée pour réunions, conseils d'école ou évènements ;
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services municipaux.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative dans l'encadrement d'équipes et l'organisation de services dans les domaines de l'enfance, de l'animation, du périscolaire ou de l'éducation.
Vous maîtrisez l'environnement réglementaire applicable aux accueils collectifs de mineurs, à la restauration scolaire, à l'hygiène alimentaire (HACCP), à la sécurité des enfants et aux établissements recevant du public. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et appréciez le travail partenarial avec les familles, les établissements scolaires et les acteurs éducatifs du territoire.
Vous êtes avant tout un manager de proximité capable d'accompagner les équipes, d'organiser les services et de faire face aux situations du quotidien avec discernement et pragmatisme.
Vos atouts :
- Sens du service public ;
- Expérience significative en management d'équipes ;
- Connaissance de l'environnement scolaire, périscolaire et des accueils collectifs de mineurs ;
- Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (HACCP), de sécurité des enfants et des obligations réglementaires applicables aux services Enfance-Jeunesse ;
- Capacité à organiser, planifier et coordonner l'activité de plusieurs sites ;
- Aptitude à accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles ;
- Capacité à gérer les situations sensibles, les tensions et les conflits ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie ;
- Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires ;
- Rigueur administrative et maîtrise des outils bureautiques.
Ce que nous vous offrons :
- Une fonction clé avec un impact direct sur le parcours des enfants et le soutien aux familles du territoire.
- Une responsabilité de management de proximité auprès d’équipes engagées, avec un équilibre entre pilotage global et présence régulière sur le terrain, dans les structures et auprès des partenaires.
- Un périmètre riche qui associe pilotage stratégique, coordination de projets, animation de partenariats et conduite opérationnelle des services.
À propos de l'offre
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La lettre de motivation devra comporter un développement spécifique (une page maximum) sur la manière dont le candidat envisage l'accompagnement et la mobilisation d'une équipe dans un contexte de transformation ou de réorganisation d'un service.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Conseiller des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
