CHEF DE SERVICE ENFANCE JEUNESSE FAMILLE (H/F) - REF 31934 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260622001394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Savoie recherche au sein de la Maison Sociale du Département de la Combe de Savoie un chef de service Enfance Jeunesse Famille (H/F) à temps complet.
Management et gestion du service
* Piloter et animer une ou plusieurs unités placées sous sa responsabilité directe
* Organiser et contrôler la bonne circulation de l'information
* Vérifier la bonne application des consignes, des procédures et du cadrage législatif
* Veiller à l'actualisation des procédures et au suivi des évolutions législatives et réglementaires
* Concevoir et développer des outils de suivi (rapports, statistiques, tableaux de bord...) destinés à rendre compte et à évaluer le fonctionnement et les activités du service
* Appuyer la direction sur l'organisation et le pilotage
* Favoriser l'émergence de réponses nouvelles (actions collectives et transversales) et le développement de réseaux de partenaires locaux
Missions spécifiques au domaine d'intervention
* Apporter une expertise technique et être force de proposition sur les évolutions de la politique départementale et sur les projets à mener sur le territoire
* Être porteur du cadre institutionnel auprès des usagers (régulation entre l'usager et le référent ou le travailleur social)
* Animer et gérer certains dispositifs internes (commissions, comités, groupes de travail ...) ou assurer la représentation de la MSD à l'extérieur
* Impulser le réseau de partenaires et d'institutionnels du territoire
* Organiser le recueil des informations nécessaires à une bonne connaissance des interventions et des besoins sociaux
* Participer aux réunions techniques départementales organisées par la DEJF
* Apporter une réponse adaptée (souplesse horaire notamment) aux situations d'urgence et de danger à la personne
* Articuler les interventions des différents agents sociaux de la MSD, du service et des services centraux
* Accompagner, coordonner et impulser les projets de solidarité de proximité, et favoriser la participation des usagers et le développement de réseaux de partenaires locaux
Conditions particulières d'activité
* Assurer une délégation de signature pour certains actes
* Être garant du droit des usagers et des principes déontologiques du travail social
Profil recherché
* Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Domaine de l'action sociale relavant de son périmètre professionnel
* Compétences, organisation et activités des acteurs institutionnels impliqués dans la protection de l'enfance
* Normes rédactionnelles
* Management
* Techniques de communication et de négociation
* Ingénierie de projet
* Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...)
* Permis de conduire de catégorie B
* Disponibilité, diplomatie, aisance relationnelle, leadership, discrétion et confidentialité, analyse et synthèse, force de proposition, capacité à rendre compte, travail d'équipe et en transversalité sont des atouts indispensables
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Alice LHUISSIER - 04 79 64 45 37 - alice.lhuissier@savoie.fr (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
