Chef de service Espaces Publics et Environnement (h/f) - Le Raincy
Référence : O093260731001867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Raincy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de service des espaces publics pilote, aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux. Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation de la voirie par un entretien préventif ou curatif et un programme pluriannuel d’investissement.
Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’espaces verts, du patrimoine arboré, de paysage, de présentation de l’environnement (aménagement, fleurissement) et de développement durable y compris dans sa dimension sociale que représentent les espaces verts dans une collectivité.
Il pilote les actions de propreté urbaine sur le territoire
Voirie
- Piloter l’exécution des travaux d’entretien, neufs ou de rénovation du patrimoine de la voirie
- Coordonner et piloter la réalisation de nouveaux équipements ou espaces publics
- Coordonner les travaux des concessionnaires, gestionnaires et entreprises
- Définir un schéma directeur de la voirie pour les opérations d’entretien, intégré à un programme pluriannuel d'investissement en coordination avec les entreprises en marché les concessionnaires et le centre technique municipal en y intégrant la mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics
- Gestion et maintenance durable des réseaux d'éclairage public,
Espaces verts
- Coordonner les actions concernant le patrimoine arboré, les aires de jeux et les espaces verts
- Elaborer et suivre la réalisation des opérations de travaux neufs des espaces végétalisés.
- Assurer la gestion des contrats d’entretien paysagers et des aires de jeux, l’élagage, plantations et désherbage.
- Suivre et contrôler la réglementation en hygiène environnementale.
- Gérer la partie technique et patrimoniale du cimetière.
- Participer à la définition du plan de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité.
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction en matière d’espaces verts.
- Collaborer au suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprises.
- Animer, piloter et gérer les ressources humaines.
- Animer une politique d’information et sensibiliser sur le patrimoine naturel de la ville.
- Participer à l’animation et à la décoration de la ville (fêtes de fins d’années, cérémonies etc …).
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable
Propreté urbaine
- Élaborer, piloter et coordonner le schéma et les programmes de propreté urbaine.
Profil recherché
- Assurer la préparation du budget du service et le suivi de son exécution.
- Anticiper, programmer et participer à la rédaction des dossiers techniques pour l’établissement des marchés de maîtrise d’œuvre, de service et de travaux.
- Coordonner les activités techniques, administratives, financières et humaines du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste