Chef de service gestion des sapeurs-pompiers volontaires - SDIS du Jura
Référence : O039260522000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Montmorot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SDIS 39 recrute 1 chef de service gestion des SPV au 1er septembre 2026.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d’un territoire d’exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 123 sapeurs-pompiers professionnels et 46 personnels administratifs et techniques permettent d’assurer la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement 7j/7 et 24h/24.
Le sous groupement ressources humaines recherche un(e) chef(fe) de service (h/f) des carrières des sapeurs-pompiers volontaires à temps complet. Assister le Chef de Groupement et son adjoint dans la mise en œuvre des orientations définies par le SDIS relative à la carrière des sapeurs-pompiers volontaires :
- Participer à la gestion administrative et financière du service (allocation vétérance, fidélité, PFR, NPRF),
- Participer aux projets transversaux, formuler des propositions dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue,
- Participer à la fiabilisation du logiciel métier.
Pour les sapeurs-pompiers volontaires :
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires, le déroulement de carrière, la retraite,
- Mettre en place et suivre les procédures individuelles liées à la carrière du personnel SPV (rédaction d’actes administratifs et courriers divers),
- Procéder à l’organisation et gestion du CCDSPV, du Conseil de discipline,
- Proposer et actualiser des tableaux de bord et requêtes de suivi des procédures en lien avec la carrière (infosdis, information CCDSPV, LDG et GPEC des SPV, rapport d’activité…),
- Assurer la veille juridique en matière RH,
- Favoriser la circulation de la communication et assurer la transversalité avec les autres groupements,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Élaborer, déclarer et diffuser les demandes d'emplois (mise en page, publication sites dédiés)
RÉGIME DE TRAVAIL :
Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT) – télétravail possible selon la charte
Profil recherché
Catégorie B ou sur liste d’aptitude
- Maîtriser le statut FPT, les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, intranet, Business Object et ANTIBIA conseillés) et les techniques d'expression écrite et orale
- Discrétion professionnelle, rigueur
- Travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail
- Conscience professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au coeur d'un territoire d'exception.
À propos de l'offre
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Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 26 juin 2026 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable des ressources humaines
