Chef de Service (H/F) Action Sociale Hermitage Nord Drôme - DAMS
Référence : O026261029001518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Développer et harmoniser les pratiques des services d'action sociale.
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de Service Action Sociale, rattaché(e) à la Direction de l'Action Médico-Sociale (DAMS), sur le secteur Drôme des Collines.
Poste à temps plein, basé au Centre Médico-Social de Saint-Vallier, à pourvoir au 1er janvier 2027.
Au sein de la DAMS, Le Service Action Sociale accueille, informe et accompagne les usagers dans leurs démarches sociales, médico-sociales et administratives. Il favorise l'accès aux droits, propose un accompagnement adapté aux situations rencontrées et contribue à l'observation des besoins du territoire ainsi qu'au développement d'actions de prévention et de proximité.
En qualité de Chef(fe) de Service Action Sociale, vos principales missions seront :
- Encadrer hiérarchiquement et techniquement les équipes du Service Action Sociale et animer les réunions d'équipe ;
- Assurer la mise en oeuvre des politiques départementales liées aux Solidarités (logement, insertion, autonomie, précarité, aides financières, prévention enfance-famille et soutien à la parentalité), en lien avec les directions concernées ;
- Participer, par délégation du Responsable de secteur, à l'animation du partenariat interne et externe des Centres Médico-Sociaux (CMS) sous votre responsabilité ;
- Créer, développer, maintenir et évaluer les relations avec les partenaires locaux en tenant compte des spécificités du territoire ; Développer la transversalité avec les autres services de la DAMS et les directions thématiques du Département ;
- Participer à l'harmonisation des pratiques entre les chefs de service Action Sociale, notamment par la mise en place d'outils et de procédures communs
- Assurer la responsabilité bâtimentaire des CMS placés sous votre responsabilité.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social (obligatoire) Vous êtes idéalement titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme supérieur en travail social.
- Vous disposez d'une expérience en action sociale, en management d'équipe et idéalement dans l'administration territoriale.
- Vous maîtrisez la législation et les dispositifs relatifs à l'action sociale, notamment dans les domaines de l'insertion, du logement, de l'autonomie et de la protection de l'enfance.
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les partenaires sociaux et institutionnels.
- Vous maîtrisez les techniques de management, d'animation d'équipe et de conduite du changement.
- Vous savez piloter des projets, prendre des décisions, gérer les conflits et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, de négociation et de rédaction administrative.
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes en capacité d'utiliser les logiciels métiers (IODAS, RDV Solidarités...).
- Vous appréciez le travail en transversalité et savez développer et animer des partenariats. Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, de réactivité, d'anticipation et d'un réel sens des responsabilités.
- Vous possédez de solides qualités relationnelles et savez faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité.
- Permis B requis.
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Poste et rémunération correspondant aux cadres d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs ou des Assistants Socio-Educatifs (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
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Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
