Chef de service H/F
Référence : 2026-2346415
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Recherche, de l'Innovation et du Numérique en Santé (DGRINES)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 90-120k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste assiste le directeur général dans l'ensemble des missions de la DGRINES. Le ou la cheffe de service assure ainsi, en lien avec le DG, le suivi des chantiers prioritaires. Il ou elle contribue à définir, incarner et mettre en œuvre la stratégie de la direction et s'assure de sa déclinaison en priorités, objectifs et indicateurs. Il ou elle pilote ces priorités et garantit la cohérence d'ensemble en articulant recherche, innovation, numérique et SI, données, IA, cybersécurité et veille à leur impact sur la transformation du système de santé, l'accès aux soins, la prévention, les parcours, l'efficience et la souveraineté.
Il ou elle joue un rôle clef dans la structuration, l'installation du collectif managérial, la convergence des cultures et la consolidation des modes de fonctionnement de cette nouvelle direction.
Il ou elle veille à l'intégration des politiques publiques portées par la direction (recherche, innovation, numérique en santé et apport de l'intelligence artificielle).
Il ou elle participe à la construction et à l'animation d'une gouvernance ouverte avec les partenaires internes et externes et porte les priorités dans les instances de gouvernance et de négociation dans un environnement complexe ou marqué par des intérêts divergents.
Il ou elle a vocation à suppléer le directeur général dans l'ensemble de ses responsabilités. Il assiste notamment le directeur dans les relations avec le cabinet ministériel, les autres directions d'administration centrale, le secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales et l'ensemble des opérateurs et partenaires extérieurs ainsi que les partenaires européens et les parties prenantes.
Il ou elle assure la gestion des moyens de la direction et contribue à définir les priorités budgétaires, l'allocation et la répartition des moyens et la soutenabilité des programmes et assure la maîtrise des risques et le respect des engagements.
Il ou elle exerce un management exigeant et bienveillant et favorise le travail transversal et la circulation de l'information et accompagne les transformations.
La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et pour les personnes fonctionnaires de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 90 000 € et 120 000 € annuels.
Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate devra être doté d'un esprit constructif prospectif et innovant, d'un grand sens de l'organisation, de l'aptitude à la formalisation de procédures et de planification avec une forte capacité au management positif d'équipes pluridisciplinaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat, ainsi que celui du système de santé est attendue. Il ou elle devra faire preuve de rigueur et de disponibilité, de qualités relationnelles. Il ou elle devra faire preuve d'un haut niveau d'exigence et d'un sens des responsabilités élevé, ainsi que des qualités de leadership, de management et de pilotage.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr
- desd@sg.social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé est une nouvelle direction d'administration centrale du ministère chargé de la santé. Sa création constitue une étape majeure dans l'organisation de l'action publique en santé : elle rassemble, au sein d'une même direction générale, des compétences auparavant portées par plusieurs entités, afin de mieux articuler recherche, innovation, numérique, données et IA en santé, dans un contexte de fortes attentes des patients, des professionnels, des chercheurs et innovateurs, des territoires et des pouvoirs publics.
La DGRINES a pour mission de concevoir et de piloter les politiques publiques (numérique, recherche et innovation) permettant d'accélérer la transformation du système de santé, de renforcer sa souveraineté, son efficience, et d'anticiper et de favoriser l'accès effectif à l'innovation en lien étroit avec les autres directions et opérateurs. Elle porte une vision intégrée et prospective allant de la production de connaissances et de données jusqu'à leur traduction concrète dans les usages, les organisations, les outils numériques, les parcours et les pratiques professionnelles.
Descriptif du service
La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers. Elle représente l'Etat au sein de l'Agence du numérique en santé (ANS) et le ministère chargé de la santé notamment au sein de l'INSERM, de la Plateforme des données de santé (PDS), et les autres opérateurs majeurs.
Sa politique publique s'appuie sur les ARS, les groupements régionaux d'appui à la e-santé ainsi que les groupements interrégionaux de recherche clinique et d'innovation et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d'investissement public en santé, dont France 2030.
La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.
À propos de l'offre
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L'autorité de recrutement est la secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice ou directeur général de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse : drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr, et copie à desd@sg.social.gouv.fr
Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois -
L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités. -
La secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales, autorité de recrutement, fera procéder à la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance. La présélection des candidats à auditionner sera confiée à une instance collégiale.
Audition des candidates et candidats :
Les candidates et candidats présélectionnés seront auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur l'aptitude de chaque candidat entendu à occuper l'emploi à pourvoir.
Cette instance présidée par la secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales comprend au moins trois personnes -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
