CHEF DE SERVICE INGENIERIE ET TRAVAUX - Commune de Marmande
Référence : O047260724000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Marmande et construisez la ville de demain !
Donnez du sens à votre expertise en pilotant des projets qui transforment durablement notre territoire.
Avec plus de 4 millions d'euros d'investissements, le pôle Espaces Publics et Bâtiments porte une ambition forte : concevoir des équipements et des espaces publics adaptés aux défis du changement climatique, intégrant pleinement la participation citoyenne et les enjeux de la transition écologique.
Dans le cadre de la modernisation du pôle, et de la nomination à sa tête d’une nouvelle directrice (suite à un départ en retraite), la Ville de Marmande recherche son(sa) futur(e)(e) Chef(fe) du service Ingénierie et Travaux pour accompagner cette dynamique, piloter des projets structurants et contribuer, avec des équipes engagées, à façonner le Marmande de demain.
Le chef du service ingénierie et travaux devra :
• Piloter la conduite des projets et assurer leurs planifications
• Porter la méthode projet de manière générale au sein des différents services
• Manager l’équipe du service composée de 4 personnes
• Garantir la qualité des études et sécuriser techniquement les projets municipaux
• Respecter les délais et les enveloppes budgétaires
• Optimiser la programmation des investissements
• Accompagner l’adaptation au changement climatique du patrimoine communal
• Améliorer durablement le cadre de vie des habitants
Activités et tâches principales du poste :
Pilotage des projets
- Elaborer le programme des travaux en lien avec les services prescripteurs (culture, sports, éducation etc)
- Concevoir les projets en maitrise d’œuvre interne ou externe
- Elaborer les études de faisabilité
- Réaliser les estimations financières
- Assurer le suivi des études externes
- Sécuriser techniquement et juridiquement les projets
- Assurer la veille règlementaire et technique
Encadrement du service
- Manager l’équipe du service ingénierie et travaux
- Planifier le travail de l’équipe en fonction des projets
- Définir les objectifs du service
- Assurer le suivi des subventions
Conduite d’opérations
- Assurer le pilotage des opérations d’investissement
- Assurer le suivi des marchés publics de travaux et autres, de la mise en concurrence jusqu’à la réception.
- Contrôler les délais, les coûts et la qualité
- Réceptionner les ouvrages
- Garantir le respect des normes techniques
Gestion financière
- Préparer le budget du service
- Suivre les crédits
- Identifier les dispositifs de financement, monter les dossiers de demande de subvention et en assurer le suivi administratif jusqu’au versement des fonds.
Profil recherché
Exigences requises
- Conduite de projets et planification
- Maitrise des notions MOA/MOE
- Bonnes connaissances des marchés publics
- Management d’équipe
- Analyse technique
- Conduite de réunions
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Maîtrise du SIG
- Savoir-être, sens du service public
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion
- Réactivité
Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Respect des délais d’instruction
- Nombre de dossiers instruits
- Respect des budgets prévisionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus d’information, veuillez contacter : Mme Stéphanie REVERSAT 06.02.43.00.02
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation et un curriculum vitae
Merci de nous communiquer une adresse postale et votre dernier de situation pour les agents fonctionnaires
à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
