Chef de service Innovation et Pilotage de la Transition Écologique - Champigny-sur-Marne
Référence : O094251202001348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) porte une ambition écologique forte, structurante et résolument tournée vers l’avenir. Entre stratégie d’adaptation au changement climatique (TACCT), renaturation urbaine, Budget Vert, Agenda 2030, gestion durable de l’eau, îlots de fraîcheur, partenariats avec l’ADEME, la Région et la Métropole, la Ville renforce son engagement en faveur d’un territoire plus résilient, plus agréable et plus durable. Pour accélérer cette dynamique, la Ville recrute la personne qui pilotera l’ensemble des projets stratégiques et structurants de la transition écologique, et qui incarnera un rôle clé dans la transformation du territoire.
Vos missions principales
Piloter les grands projets de transition écologique (TACCT, BEGES, Agenda 2030, Budget Vert, RDD).
Développer les actions de renaturation, nature en ville, îlots de fraîcheur et gestion durable de l’eau.
Mobiliser les financements et conduire les appels à projets (Fonds Verts, Région, ADEME, MGP…).
Accompagner les directions pour intégrer les enjeux environnementaux dans leurs projets.
Structurer, manager et animer le service Innovation et Pilotage de la Transition Écologique.
Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et développer les collaborations.
Animer la transition écologique interne : éco-agents, Fresque du climat, sensibilisation et indicateurs d’impact.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une vision stratégique et ambitieuse de la transition écologique
Des temps forts pour échanger et partager : ateliers collaboratifs, moments de mise en réseau
Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Des services au quotidien : titres restaurant, restaurant d’entreprise, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS
Un Pack compétences : CESAAM, école de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
Profil recherché
Profil recherché
Expérience confirmée en pilotage de projets environnementaux ou climatiques.
Connaissance solide des politiques publiques environnementales et outils associés (PCAET, TACCT, BEGES, renaturation…).
Maîtrise des montages financiers, subventions et appels à projets.
Capacités d’analyse, vision prospective et approche systémique des enjeux.
Aisance relationnelle, diplomatie, leadership et sens du collectif.
Compétences en management, structuration de service et coordination transversale.
Permis B apprécié.
Qui sommes-nous ?
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
