Chef de service internat - Provins F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260721000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Provins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les foyers de l'enfance sont placés sous la responsabilité du Département de Seine-et-Marne et plus précisément de la Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS).
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Les foyers départementaux de l'enfance doivent pouvoir accueillir, à tout moment, les mineurs en situation difficile, nécessitant une mesure de protection d'urgence et accueillir parfois des pouponnières à caractère social. Leurs missions sont d'observer, d'évaluer et d'orienter les enfants durant leur séjour.
Au sein du Foyer de l'enfance de Provins, vous avez pour missions principales l'encadrement des équipes éducatives et la coordination des actions engagées auprès d'adolescents.
Selon la législation en vigueur sur la prévention et la protection de l'enfance, vous mettez en place et suivez les missions du service : l'accueil, l'évaluation, la prévention, l'observation et l'orientation des jeunes accueillis. Vous veillez à l'actualisation du dossier principale des jeunes et transmettez aux équipes les documents essentiels à leurs missions.
Vous êtes garant de la définition, de la mise en oeuvre et du suivi du projet personnalisé de l'enfant.
Vos activités principales sont :
- Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité dans le cadre du suivi des projets individualisés des jeunes,
- Impulser et contrôler le bon déroulement des weekends, des différents transferts et diverses sorties,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe éducative et des enfants,
- Respecter le règlement, la législation en vigueur, les procédures et protocoles internes de l'établissement,
- Organiser le travail de l'équipe et établir les plannings des éducateurs, maîtres de maison, surveillants,
- Participer à la réalisation des fiches de postes et au recrutement en lien avec la directrice adjointe,
- Valider et superviser les écrits professionnels,
- Impliquer l'équipe éducative dans l'évaluation des projets,
- Proposer un budget prévisionnel du service,
- Veiller à la gestion budgétaire et administrative des activités de loisirs et éducatives,
- Proposer des orientations pour l'action du service,
- Développer les réseaux de partenaires.
Conditions d'exercice :
- Base de travail : 39h hebdomadaire / Bénéfice de 20 RTT
- Horaires : variables
- Repos fixe
- Astreinte
Profil recherché
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants et titulaires du CAFERUIS.
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire et avez une bonne connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sociales,
Vous savez arbitrer, décider, organiser et déléguer pour piloter efficacement l'activité tout en évaluant les résultats,
Vous animez et mobilisez une équipe, en développant les compétences collaborateurs,
Vous communiquez avec aisance, notamment en public et savez transmettre une vision claire,
Vous alliez sens des responsabilités, rigueur et organisation, avec un esprit d'analyse et de synthèse,
Votre pédagogie et vos qualités relationnelles font de vous un bon communiquant.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Mathilda FERREIRA, chargée de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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*Responsable de service médical*
