Chef de service maintenance - MAIRIE DE LOON-PLAGE
Référence : O059260928001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loon-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Planifier, organiser, piloter et contrôler les activités de maintenance et de travaux en régie, en animant l’ensemble des équipes de maintenance et du magasin général
Activités principales :
- Etude :
• Réaliser un plan de gestion (solidité, énergétique, acoustique...) sur le patrimoine bâti de la collectivité en lien avec le chef de service travaux
• Apporter une expertise aux décideurs concernant les choix, les projets et les activités
• Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments
• Etablir les cahiers des charges techniques de l’ensemble des contrats de maintenance (chauffage, gardiennage, conformité électrique, gaz…)
• Elaborer le budget prévisionnel du service et en assurer le suivi
- Planification/Organisation des travaux en régie liés à la maintenance :
• Gérer les demandes de travaux : urgence, faisabilité… en fonction du budget
• Définir les besoins en matériel et matériaux
• Consulter les fournisseurs en fonction des besoins et analyser les devis et offres
• Planifier les travaux des différents corps de métiers
• Organiser les chantiers en régie
• Assurer le suivi et la communication des demandes et réalisations de travaux en régie
• Maîtriser les contraintes réglementaires
• Gérer le suivi de la maintenance des équipements et du patrimoine
• Gérer et coordonner l’astreinte ville : planning, suivi, lien avec les services…
- Suivi et contrôle de la réalisation des travaux en régie:
• Lancer, suivre et contrôler les réalisations en régie ou sous traitées
• Veiller au respect de l’hygiène et la sécurité sur les chantiers
• Participer aux réunions de chantier
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
• Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et les dossiers de sécurité des bâtiments
• Assurer le suivi administratif et financier des travaux
• Réaliser les relevés et suivi des consommations des bâtiments
• Rédiger des rapports et compte rendus techniques
• Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Gestion des ressources humaines :
• Manager l’équipe de la maintenance et du magasin
• Gérer les absences et congés
• Repérer et réguler les tensions et dysfonctionnements
• Mettre en œuvre le dispositif de notation et d’évaluation
• Identifier les besoins de formation individuels et collectifs
• Animer les réunions de service
Profil recherché
Formation minimale à Bac + 2 dans le domaine de la maintenance et expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'atelier
