Chef de Service Maintenance des Installations Chauffage et Climatisation (F/H) par voie statutaire[...]
Référence : O013261006000887
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261006000887-chef-service-maintenance-installations-chauffage-climatisation-par-voie-statutaire-mutation-detachement-nomination-sur-liste-aptitude-defaut-par-voie-contractuelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
· Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 (Diplôme d'ingénieur/Master) dans le domaine du chauffage, de la climatisation et du génie climatique ;
· Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (pour les candidats titulaires) ;
· Excellentes connaissances techniques en chauffage et climatisation ;
· Très bonnes connaissances en électricité ;
· Connaissances techniques générales tous corps d'état ;
· Habilitation AIPR et habilitations électriques souhaitées ;
· Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipes ;
· Rigueur et fermeté ;
· Connaissance des politiques publiques ;
· Force de proposition - aide à la décision ;
· Maîtrise de l'élaboration de propositions techniques et financières ;
· Maîtrise des règles comptables de la commande publique ;
· Aptitude à analyser, comparer et évaluer des solutions alternatives ;
· Bonne connaissance des services municipaux (organisation et fonction), des partenaires externes et des procédures ;
· Anticipation ;
· Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et sens du travail collectif ;
· Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles ;
· Sens de l'organisation, autonomie et polyvalence ;
· Permis B.
CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération statutaire + RIFSEEP ( GE5 - Chef de service technique ) + CIA + Prime « vacances » + 25 CA et 19 ou 14 RTT (selon le régime choisi) + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles.
Cycle de travail : 37h30 ou 38h30 + Astreintes polyvalentes
Localisation du poste : Centre technique Municipal Barida - 2035 Petite route des Milles - 13290 Aix-en-Provence.
Des déplacements réguliers sur le terrain sont à prévoir.
Adressez votre candidature avant le 06/11/2026 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.
Le processus de sélection comprendra deux étapes d'entretien.
Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est "handi-accueillante".
Informations complémentaires :
04 42 91 95 62
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
