CHEF DE SERVICE MAITRISE D'OUVRAGE ET TRAVAUX (H/F) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091251127001711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité recrute un Chef de Service Travaux, appartenant aux cadres d'emplois des Ingénieurs et des Ingénieurs en Chef (Catégorie / Filière technique), rattaché à la Direction Générale des Services Techniques / Direction des Bâtiments / Service Travaux
Vous exercerez vos missions au sein du Centre Technique Municipal
Vous serez responsable de la coordination des opérations et travaux d'investissements annuels et pluriannuels. Vous encadrerez entre 5 et 7 personnes (chargés d'opération et chargés de maintenance et de travaux patrimoine bâti investissement courant).
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes : - Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire
- Assurer la programmation et le suivi des marchés
- Représenter le maitre d'ouvrage et conduire les opérations et travaux annuels et pluriannuels
- Animer et manager le service
- Contrôler la qualité et la conformité
Notre collectivité recrute un Chef de Service maitrise d'ouvrage et travaux, appartenant aux cadres d'emplois des Ingénieurs et des Ingénieurs en Chef (Catégorie / Filière technique), rattaché à la Direction Générale des Services Techniques / Direction des Bâtiments / Service Travaux
Vous exercerez vos missions au sein du Centre Technique Municipal
Vous serez responsable de la coordination des opérations et travaux d'investissements annuels et pluriannuels. Vous encadrerez entre 5 et 7 personnes (chargés d'opération et chargés de maintenance et de travaux patrimoine bâti investissement courant).
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire
- Assurer la programmation et le suivi des marchés
- Représenter le maitre d'ouvrage et conduire les opérations et travaux annuels et pluriannuels
- Animer et manager le service
- Contrôler la qualité et la conformité
Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 6 à minima dans le domaine de l'urbanisme, du bâtiment, génie civil - construction durable et justifier d'une expérience significative sur un poste équivalent.
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
- Disposer de connaissances du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code de la Construction et de l'Habitation et du Code de l'Urbanisme ainsi que du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitriser la réglementation en matière de marchés publics (code de la commande publique)
- Posséder des connaissances et avoir la pratique de la comptabilité publique (M57)
- Maîtriser les règles et techniques de la construction du bâtiment (tout corps d'état)
- Maitriser de la réglementation sécurité et accessibilité des ERP
- Détenir une bonne connaissance des assurances des constructeurs (RC, DO, TRC,).
- Maitriser des procédures administratives (MOP, commande publique, droits de la construction et de l'urbanisme)
- Connaître les fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
- Disposer d'aptitudes pour travailler en équipe et en transversalité
- Savoir faire preuve d'autonomie, d'initiatives, et de réactivité
- Avoir des capacités rédactionnelles confirmées
- Disposer de capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel et Power Point)
Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
Horaires irréguliers en fonction des obligations de service public
Intégration au dispositif d'astreinte de décision
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps plein : 38h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, association du personnel) Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
