Chef de service matériel habillement - (H/F) - SDIS de Loir-et-Cher
Référence : O041260703001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service départemental d’incendie et de secours (SDIS) de Loir-et-Cher recherche un chef de service matériels habillement (H/F).
Le SDIS 41 est composé d’environ 1505 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 244 sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de 66 personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’établissement comprend :
- Une direction départementale regroupant les services administratifs, les bâtiments de soutien technique, la sous-direction santé (SDS) et le centre de secours principal de Blois Nord,
- 68 centres d’incendie et de secours (CIS),
- un centre de traitement de l’alerte (CTA) qui reçoit et traite les demandes de secours et 1 centre opérationnel départemental d’incendie et de secours (CODIS) qui assure la gestion des interventions,
- un centre de formation d’incendie et de secours (CFIS).
RESPONSABILITES / AUTONOMIE :
o rattaché hiérarchiquement au chef de groupement des services supports techniques et logistiques.
o encadrement fonctionnel des agents du magasin d’approvisionnement.
LIAISONS FONCTIONNELLES TRANSVERSES / EXTERIEURES :
o relation directe avec les chef(fe)s de centre, de groupement et les services du SDIS ;
o fournisseurs ;
o conseil départemental pour les dossiers mutualisés.
MISSIONS PRINCIPALES :
o gérer un service en charge de l’approvisionnement des groupements et des centres de secours en matériels et consommables opérationnels ;
o assurer la gestion du magasin d’approvisionnement ;
o mettre en œuvre les outils de gestion des flux entrants et sortants des stocks ;
o assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires ;
o élaborer les procédures internes et veiller à leur application ;
o veiller à la conformité réglementaire des matériels en service ;
o rendre compte de l’activité du service au chef de groupement (tableaux de bord, rapports d’activité, communications diverses) ;
o mettre en œuvre les outils managériaux et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés ;
o établir et entretenir une relation transversale avec les autres chefs de service ;
o assister le chef de groupement dans les procédures de marchés publics ;
o réaliser des missions spécifiques selon les besoins du SDIS ou du groupement ;
o apporter un appui opérationnel aux magasiniers ou assurer leur remplacement en cas d’absence ;
o missions opérationnelles suivant le profil chef de groupe.
Profil recherché
PROFIL :
Savoir :
- connaître l’organisation et fonctionnement du SDIS ;
- connaître l’environnement opérationnel et les besoins logistiques associés ;
- connaître la réglementation applicable aux matériels opérationnels ;
- connaître les règles de gestion des stocks et de l’approvisionnement ;
- connaître les procédures de marchés publics ;
- connaître les règles de sûreté et de sécurité ;
- maîtriser les outils de pilotage et de suivi de l’activité ;
- connaître les principes du management public.
Savoir faire :
- piloter et organiser un service d’approvisionnement ;
- gérer un magasin et optimiser les stocks ;
- mettre en œuvre des outils de gestion logistique ;
- réaliser et analyser des tableaux de bord ;
- élaborer et formaliser des procédures ;
- contrôler la conformité réglementaire des matériels ;
- travailler en transversalité avec les autres services ;
- rendre compte de manière fiable et structurée ;
- contribuer aux procédures de marchés publics.
Savoir être :
- faire preuve de rigueur et de méthode ;
- avoir le sens des responsabilités et du service public ;
- adopter une posture managériale adaptée ;
- faire preuve de disponibilité et de réactivité ;
- développer l’esprit d’équipe et la coopération ;
- faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence ;
- être force de proposition ;
- respecter la confidentialité et les exigences de sûreté.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Tout renseignement peut être obtenu auprès du lieutenant-colonel Joël FRETTE en envoyant un courriel à l’adresse suivante : joel.frette@sdis41.fr.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Ce dernier devra impérativement mentionner votre date de naissance, votre lieu de naissance et votre grade actuel. Veuillez également joindre vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnels (CREP). Le dossier complet doit être adressé par courrier au service RH SPP-PATS, 11-13 avenue Gutenberg - CS74324 41043 BLOIS Cedex ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@sdis41.fr jusqu’au vendredi 7 août 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Lieutenant de 1ère classe de SPP, Lieutenant de 2nde classe de SPP, Lieutenant hors classe de SPP, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Responsable de la logistique
