Chef de service mobilités (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Référence : O058260602001531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente, dans le Département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.
Porteur d’une dynamique d’innovation et d’attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d’un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.
Au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures, les missions principales du (de la) chef(fe) de service Mobilités consiste à :
- Assurer le pilotage, la gestion et le contrôle des concessions et en particulier la DSP pour l’exploitation du réseau de transport (aspects techniques, réglementaires, financiers) et animer les relations contractuelles avec les concessionnaires
- Assurer le pilotage opérationnel des actions mobilités collectives et actives dans le document de planification (plan de mobilités simplifié (PDMS) et schéma directeur des mobilités actives (SDMA))
- Encadrer et animer l’équipe rattachée constituée actuellement d’une chargée de missions mobilités actives
- Animer les instances partenariales (comité des partenaires, commission accessibilité, …)
- Elaborer le budget annexe Transport avec le directeur. Suivre son exécution et notamment les recettes du versement mobilité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260602001531-chef-service-mobilites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et formation :
Niveau de formation obligatoire :
Bac+3 minimum justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans dans la mobilité ou idéalement diplômé d’un master en transport (TURP, ENTPE ou équivalent)
Spécialiste du suivi de concession, vous maîtrisez :
• Les environnements contractuels (DSP)
• Les contextes multi-acteurs
• Le travail avec les élus
Connaissances requises :
• Le fonctionnement et gouvernance des transports
• Les principes d’exploitation des contrats de services publiques
• Les procédures administratives, réglementaires et achats publics
Compétences professionnelles :
• Pilotage de projets
• Animation de réunions et groupes de travail
• Priorisation des actions
• Force de proposition
• Communication orale et écrite
• Négociation multi-partenariale
• Analyse et synthèse
Savoir être
• Travail en équipe
• Compétence managériale
• Adaptabilité relationnelle
• Rigueur
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Type de contrat : Titulaire de la fonction publique (catégorie A) ou Contractuel
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions) ;
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Télétravail possible selon les nécessités de service
• Horaires variables : Disponibilités en soirée parfois nécessaires (Bureau communautaire, commission de préparation aux instances etc.) ne donnant pas lieu à récupération en heures supplémentaires ;
• Le jury de recrutement aura lieu entre le lundi 6 et vendredi 10 juillet 2026
Contacts
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Ressources Humaines, recrutement [at]agglo[tiret-du-6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements techniques : Xavier BADIA, Directeur des Mobilités et Infrastructures, au 03.86.61.81.60 (standard) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
