Chef de service Police Municipale - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
Référence : O084260529001212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carpentras
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Carpentras, ville de 30 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.
Déjà composée de 29 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année afin de déployer une présence renforcée sur l’ensemble des quartiers de la ville.
L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance.
La collectivité prépare également la mise en place, à horizon 2027, d’un fonctionnement 24h/24 et 7j/7.
L’organisation de la police municipale compte 3 sections : section opérationnelle, section réglementation et prévention, section proximité.
Dans ce cadre, la ville recrute un chef de section opérationnelle qui sera placé sous l’autorité du directeur de la police municipale.
Rejoignez une collectivité qui fait de la sécurité et de la tranquillité publique une priorité majeure de son action municipale.
• Encadrer 2 brigades de surveillance et d’intervention composées de 16 agents de police et une brigade ASVP composée de 12 agents. A ce dispositif viendra s’ajouter une brigade de surveillance et d’intervention de nuit de 9 agents au premier semestre 2027 ;
• Développer la cohésion et l'esprit de corps.
• Organiser les services de jour, de soirée, de nuit et de week-end.
• Coordonner les interventions et veiller à leur bonne exécution.
• Contrôler l'application des consignes opérationnelles.
• Assurer une présence régulière sur le terrain.
• Participer au recrutement et à l'évaluation des agents.
• Contrôler la discipline et le respect de la déontologie.
• Identifier les besoins de formation.
Équipements:
Équipements individuels : Glock 9 mm ; matraques télescopiques ; PIE ; LBD ; générateurs d’aérosol.
Équipement de protection : casques ; boucliers collectifs ; gilets pare-balle ; caméras-piétons.
2 maîtres-chiens (possibilité de renforcer cette spécialisation).
Pour accomplir ses missions, elle bénéficie du soutien d’un CSU disposant de plus de 250 caméras de vidéoprotection.
Profil recherché
• Expérience significative dans des services à forte activité opérationnelle.
• Habitude de la gestion d'événements sensibles, des troubles à l'ordre public, des rassemblements, des violences urbaines et des interventions à risque.
• Maîtrise de l'engagement des équipages sur le terrain et de la conduite des opérations.
• Expérience de coordination avec la Police Nationale, les services de secours et les partenaires de sécurité.
• Pratique avérée du management de proximité et du commandement en situation opérationnelle.
Qualités attendues
• Forte culture du terrain et du résultat.
• Leadership naturel et autorité reconnue.
• Capacité à décider rapidement et à gérer les situations de crise.
• Exigence, rigueur et sens des responsabilités.
• Goût prononcé pour l'action opérationnelle et la présence sur le terrain.
• Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de sécurité publique.
À propos de l'offre
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cv + lettre de motivation
Régime indemnitaire attrayant ; 15.5 RTT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
