Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260206000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel et contribuer activement à la sécurité et à la qualité de vie d'une ville au cœur de la Provence ?
La Mairie de Cavaillon, ville dynamique nichée entre le Luberon et la Durance, recrute par voie statutaire un(e)
Policier municipal en brigade de nuit (H/F)
Filière police municipale - Cadre d'emploi des gardiens brigadiers - Catégorie C
En intégrant une équipe structurée, dotée d’équipements modernes et reconnue pour son efficacité, vous serez un acteur central du vivre-ensemble et du bien-être de nos 27 000 habitants.
Sous l’autorité du Maire et du responsable de service, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
- Sécurité et tranquillité avec l’appui d’une équipe CSU et 88 caméras
- Prévention et médiation, protection des écoles avec l’appui de 8 vacataires
- Surveillance des évènements (Corso, fête du melon, marchés provençaux, etc...)
- Veille au respect des règles avec l’appui de 7 ASVP
Pourquoi choisir la Police Municipale de Cavaillon ?
• Equipe engagée : 38 agents, 11 opérateurs CSU, 7 ASVP et 8 agents affectés aux points écoles
• Equipement à la pointe : Caméras-piétons, radios géolocalisées, armement adapté, VTT électriques, détecteurs de stupéfiants
• Environnement moderne : salle de sport dans vos locaux, outils numériques performants
• Organisation attractive : planning organisé en petite et grande semaine, amplitude de 10h, 1 dimanche travaillé par mois
• Avantages : nouveau régime indemnitaire, prime de fin d’année, offre de loisirs et d’avantages du CNAS, actions de formation facilitées, participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Profil recherché
Maîtrise des pouvoirs de police du maire
Connaissance des acteurs de la prévention et de la sécurité
Esprit d'équipe, rigueur, disponibilité et sens aigu du service public
Bonne condition physique
Connaissance de l'outil informatique
Permis B obligatoire
Annonce complète disponible sur https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. et Arrêté) en ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
ou par courrier à Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - B.P. 37 - 84301 CAVAILLON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
