CHEF DE SERVICE POLICE MUNICIPALE - TRINITE
Référence : O972260515000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trinité
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef de Service de la Police Municipale fait :
- La gestion administrative et de la veille règlementaire
- L’organisation et de la gestion du personnel
- L’incitation à l’élaboration de projets
- Représentation de la collectivité
- La Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- La Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
-Le Commandement et la coordination des interventions de police municipale
-L’organisation des actions de prévention et de dissuasion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260515000645-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Cadre juridique de la police municipale
- Code pénal, route, CGCT, santé publique …
- Droits et obligations des fonctionnaires d’autorité
- Procédures et habilitation pour l’armement
- Tableaux de bord et indicateurs
- Techniques de recherche documentaire
- Méthodes d’observation et de recueil des données
- Notion de sociologie urbaine
- Modalité d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Histoire, topologie et population de la ville de La Trinité
- Acteurs et dispositif de la sécurité et prévention
- Techniques de commandement
- Compétences de la police nationale ou gendarmerie nationale
- Technique d’entretien et de communication interpersonnelle
- Organisation de la collectivité
- Techniques d’animation et d’écoute active
- Conseils locaux de sécurité
- Principaux partenaires institutionnels
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Fonctionnement de la régie d’Etat
- Principes de sociologie des organisations
- Management opérationnel
- Techniques et outils d’entretien et d’évaluation
- Techniques de résolution de conflits et de médiatisation
Métiers de la prévention sécurité
- Techniques d’inventaire
- Techniques et procédures de gestion de crise
- Sanctions disciplinaires et pénales
- Techniques de résolution des conflits et de
- médiation
- Documents et registres nécessaires au
- fonctionnement d'un poste de police
- municipale
- Écrits administratifs et judiciaires
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et le cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
