Chef de service "Postes et Support" informatique - H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013261022000541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Intitulé de la fonction : Chef de service « Postes et Support » informatique – H/F
Catégorie / Grade : A / Ingénieurs Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : DINSI / Service Métiers
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur
Description de la Collectivité :
La ville de Martigues, 4ième commune des Bouches-du-Rhône avec 49 900 habitants
Nb d’agents : 2000
Ville @@@@@
Description de la Direction :
La ville de Martigues porte une ambition forte en terme de numérique bien afin d’améliorer les conditions de travail des agents mais aussi les services proposés aux administrés. Cette politique évaluée annuellement au travers du label « Villes Internet » identifie la commune de Martigues comme territoire excellence numérique.
Vous interviendrez au sein de la Direction des Innovations, du Numérique et des Systèmes d’Information qui porte la mise en œuvre de la politique numérique de la ville et dont les missions sont le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des ressources techniques, l’évolution des SI métiers et le déploiement de la politique de médiation numérique du territoire.
Afin d’assurer ces missions, la DINSI s’organise autour de 5 services, tous rattachés au directeur :
- le service « Postes et Support »
- le service « Infrastructures »
- le service « Métiers »
- le service « Data et Usages collaboratifs »
- Le service « Médiation Numérique »
La Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) est composée de 32 agents et gère :
- 270 applications métiers
- 1700 ordinateurs
- 600 postes téléphoniques IP
- 170 Tableaux Blancs Interactifs
- 400 tablettes
- 300 copieurs
- 100 serveurs
- 50 sites distants
- 15 groupes scolaires
- 2 Espaces Publics Numériques
Environnement technique principalement Microsoft (OS postes, AD, serveurs)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261022000541-chef-service-postes-support-informatique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Compétences et expérience :
- Diplôme niveau bac +5
- Expérience solide d'encadrement
- Compétence et expérience en direction de projets
- Connaissance et expérience techniques
- Maîtrise du monde des collectivités locales : connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités personnelles et relationnelles :
- Capacité d'écoute, forte aisance relationnelle et pédagogique
- Esprit fédérateur et enthousiaste
- Sens de l'initiative
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à rendre compte et qualité de synthèse
Pourquoi nous rejoindre
Rejoindre la DINSI de la Ville de Martigues, c’est :
• Contribuer à la modernisation du service public via des projets numériques ambitieux,
• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif,
• Évoluer dans un cadre de travail stimulant, avec des missions variées et stratégiques.
• Intégrer une ville pour laquelle le numérique est un choix fort
Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : Bac +5
- Permis, habilitation, autorisation : Permis VL
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, travail sédentaire
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres,…) : Prime informatique
Système relationnel
- Interne :
• Collaboration avec l’ensemble des directions et services
• Collaboration étroite avec le service Infrastructures
- Externe :
• Collaboration avec les prestataires de services
• Collaboration avec les fournisseurs et éditeurs
• Autres collectivités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réf 2026-00881-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 23 novembre 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
