Chef de service propreté urbaine - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261008000555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
placé sous l’autorité du Directeur du Cadre de Vie, le Chef de service Propreté urbaine vous piloterez, organiserez et coordonnerez l'ensemble des prestations de propreté de l'espace public réalisées par les entreprises titulaires des marchés de propreté urbaine. Vous veillerez à la qualité des interventions liées notamment au nettoyage de l'espace public, au traitement des pollutions visuelles, au curage et au nettoyage des réseaux d'eaux pluviales de compétence municipale, caniveaux, caniveaux à grille, siphons de sol et avaloirs, afin de garantir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé. Vous assurerez également le management des équipes placées sous sa responsabilité, la gestion des moyens humains, matériels et financiers du service ainsi que le suivi administratif, technique et budgétaire de son activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261008000555-chef-service-proprete-urbaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes détenteur d’un diplôme de niveau 6 à minima dans le domaine et ou justifier d’une expérience significative sur des fonctions similaires
(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
Savoir-faire
-Organiser et Piloter de l’activité
-Management et coordination d’équipe
-Suivi et amélioration de la qualité
-Communication et respect des procédures
Savoir-être
-Sens du service public, rigueur et organisation
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualité relationnelles et sens de l’écoute
-Coordination, disponibilité et adaptabilité
Connaissances et aptitudes particulières
-Formation dans les domaines des services techniques, de l’environnement, de la gestion des déchets ou expérience équivalente
-Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes opérationnelles
-Réglementation et enjeux environnementaux
-Fonctionnement et gestion des collectivités territoriales
-Expertise technique des activités de terrain
-Pilotage et amélioration des activités
Vos missions impliquent les conditions d’exercice et contraintes particulières suivantes :
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Permis B exigé
-Déplacements professionnels quotidiens sur l’ensemble du territoire communal
-Certificat CACES et autres permis appréciés
-Intégration aux astreintes de viabilité hivernale et/ou technique
-Travail régulier en extérieur avec exposition aux contraintes climatiques
-Participation ponctuelle à des réunions ou interventions en dehors des horaires habituels (commission, CAO, suivi de chantiers, etc.)
-Modification ponctuelle des horaires en fonction des besoins du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
