Chef de service Santé, Prévention et Qualité de vie au Travail (h/f) - Clichy-sous-Bois
Référence : O093260730000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef de service Santé, Prévention et QVT (H/F), vous contribuez et coordonnez la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de vie au travail.
Vous managerez et accompagnerez dans leurs missions :
- Un médecin de prévention
- Une psychologue du travail
- Une conseillère de prévention
- Une assistante de prévention QVT
- Une assistante sociale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260730000419-chef-service-sante-prevention-qualite-vie-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement et de la culture territoriale,
- Connaisses juridiques de la réglementation et des normes de la santé, sécurité et conditions de travail,
- Maîtrise de la méthodologie d’analyse d’accidents et d’évaluation des risques,
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’innovation.
Compétences techniques (savoir-faire)
- Établir et exploiter des bilans, diagnostics, évaluations et plans d’actions
- Maîtriser les techniques de communication et de rédaction
- Être force de proposition,
- Maitriser l’outils informatique,
- Maîtriser la conduite de projets,
- Savoir recueillir, analyser et évaluer des données,
- Développer et entretenir des partenariat internes et externes
Compétences comportementales (savoir-être)
- Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles,
- Avoir le sens de l’écoute,
- Avoir des capacités d’observation,
- Avoir des capacités d’adaptation et d’anticipation,
- Avoir des qualités rédactionnelles,
- Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie,
- Savoir rendre compte et être capable de se remettre en question,
- Être en capacité de travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
