Chef de service scolarité et vie des écoles - H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260622001725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Argenteuil recherche, pour sa direction de l'enfance et de l'éducation, un Chef de service scolarité et vie des écoles - H/F.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation et de l’Enfance, le Chef de service scolarité et vie des écoles dirige le service Scolarité et Vie des écoles qui a pour missions de renforcer les liens entre la Ville, l’Education Nationale (Directions scolaires, IEN) et les parents d’élèves, dans le but de favoriser et d’améliorer la scolarisation des enfants de 3 à 11 ans.
Il encadre une équipe de 38 agents dont 5 coordinateurs Vie des écoles qui organisent les liens et structure le partenariat d’un point de vue logistique et organisationnel, assurent la préparation et le suivi des Conseils d’écoles pour les 60 écoles de la ville.
La mission du chef de service s’inscrit dans un environnement partenarial exigeant (projets, comité numérique, hygiène et sécurité des locaux) et une démarche prospective (évolution démographique, besoins en infrastructures).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260622001725-chef-service-scolarite-vie-ecoles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans les domaines de l’éducation, du management, de l’administration publique ou des politiques publiques, vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel de l’Éducation nationale.
Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, administratifs et financiers liés à l’action publique, notamment dans le secteur éducatif. Vous possédez de bonnes connaissances en matière de finances publiques et de comptabilité publique ainsi qu’une compréhension des cadres juridiques applicables aux collectivités territoriales et aux établissements d’enseignement.
Doté(e) d’une expérience en management, vous savez encadrer, animer et fédérer des équipes autour de projets communs. Vous êtes capable de conduire des projets complexes en mobilisant différents partenaires institutionnels, associatifs et privés dans une logique de co-construction de l’action publique.
Vous disposez également de connaissances techniques vous permettant d’accompagner les programmes de construction, de rénovation et d’équipement des établissements.
À ce titre, vous maîtrisez les principes de maintenance et d’usage des équipements, connaissez les normes applicables aux bâtiments et espaces extérieurs, et possédez des notions en architecture, infrastructures, matériaux et réseaux.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) ainsi que les logiciels métiers tels que Business Objects et Maelis.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de méthode.
Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre disponibilité et votre dynamisme, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication, votre aptitude à travailler en transversalité ainsi que votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
