Chef de service SI (F/H) - CNFPT DÉLÉGATION RÉGIONALE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
Référence : o02121-3240
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Etablissements publics locaux
CNFPT DÉLÉGATION RÉGIONALE BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CNFPT Recrute
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Bourgogne - Franche-Comté placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice régionale vous intégrez une équipe de 3 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagner les utilisateurs et développer une culture de service : vous êtes à l'écoute des besoins des équipes, les accompagnez dans leurs usages numériques et favorisez l'adoption des outils. Par votre sens du service, votre réactivité et votre pédagogie, vous contribuez à la conduite du changement et à l'amélioration de l'expérience utilisateur.
Contribuer à la transformation numérique : vous participez aux projets numériques de la délégation et de l'établissement en lien avec les directions nationales du CNFPT. Vous développez les coopérations, encouragez le partage des bonnes pratiques et contribuez à la mise en oeuvre de solutions adaptées aux besoins métiers.
Animer les coopérations au sein de l'ECI : vous prenez part à la dynamique de l'Espace de Collaboration Inter délégations et favorisez le travail transversal. Vous facilitez les échanges entre les acteurs, contribuez aux projets collectifs et jouez un rôle d'interface entre les enjeux techniques, les besoins des utilisateurs et les orientations de l'établissement.
Garantir un système d'information fiable et sécurisé : vous veillez à la continuité de service, à la qualité des infrastructures et à la sécurité des environnements numériques. Vous pilotez les interventions techniques, coordonnez les relations avec les prestataires et participez à l'amélioration continue des services.
Manager et fédérer une équipe : vous encadrez deux collaborateurs basés à Besançon. Vous organisez l'activité, accompagnez le développement des compétences, favorisez la coopération et créez les conditions d'un engagement collectif au service de la qualité de service.
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'un service ou d'une activité SI.
Vous aimez conjuguer management, organisation et accompagnement des équipes dans un environnement où la coopération et le travail transversal occupent une place essentielle.
Vous êtes reconnu pour :
-votre sens du collectif ;
-votre capacité à fédérer et à créer des coopérations durables ;
-votre aptitude à travailler en transversalité ;
-votre capacité à sécuriser et structurer les activités ;
-votre sens du service et de la relation utilisateur ;
-votre capacité d'analyse et de décision ;
-votre posture de cadre et votre intelligence relationnelle.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de foation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3240&id_origin=13
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données