Chef de service Support et déploiement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048261103000855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique / Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales : 1 Chef(fe) de service Support et Déploiement (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Ingénieurs ou Attachés Territoriaux)
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales, de la Directrice des Systèmes d’Information et du Numérique, vous encadrez une équipe de 6 agents et vous aurez en charge les missions suivantes :
• Pilotage du service, l’organisation et le management du service,
• Pilotage de l’activité support,
• Gestion du support utilisateurs,
• Gestion de la micro informatique et du déploiement
• Gestion des formations,
• Sécurité et continuité d’activité.
Profil recherché
BAC +3/5 dans le domaine Informatique – Connaissances des missions, du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales – Bonnes connaissances des normes de référence informatique – Maîtrise de la démarche de projet, des méthodes de conduite de projets informatique, des architectures techniques – Maîtrise de l’environnement Windows – Bonnes connaissances des composants de sécurité informatique - Maîtrise des outils informatiques – Capacité d’encadrement et d’écoute, aptitudes relationnelles et à l’animation d’équipes – Maîtrise de l’anglais technique - Réactif – Disponible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Poste basé à Mende
Participation possible à des astreintes
Participation à la mutuelle du Département + Prévoyance
Date limite de réception des dossiers : 16 novembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
