Chef de service technique (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260522001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de service technique
Missions générales du poste :
Encadrer, coordonner et animer le service Technique
Activités :
Coordonner les activités du secteur, comprenant les prestations audiovisuelles et matérielles, ainsi que les prestations de restauration et la gestion des salles de réunion
Participer aux réunions préparatoires nécessaires au montage et à la réalisation des manifestations
Animer des réunions d’équipe
Contrôler et gérer le suivi de l’ensemble des prestations requises
Entretenir les matériels informatiques et/ou électroniques appliqués à l’audiovisuel
Concevoir et coordonner le montage et le suivi des travaux d’aménagement audiovisuel et réseau des systèmes de l’hémicycle
Administrer les réseaux informatiques et électroniques dédiés spécifiquement à la distribution des signaux audio, vidéo et informatique de l’hémicycle
Participer et être force de proposition dans les réunions organisées par la Direction et le service avec les différents référents
Garantir la coordination des demandes et prestations de restauration
Coordonner le suivi des tableaux de bord
Participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) en lien avec le Service Administratif et Financier (SAF) et la Direction de la commande publique et des achats (DCPA)
Participer à la rédaction des rapports d’analyse des offres en lien avec le SAF et la DCPA
Suivre la réalisation des prestations en lien avec l’activité du secteur et attester du service fait
Garantir la gestion et l’inventaire des stocks des matériels audiovisuels, de la restauration et des salles
Planifier les manifestations de l’Institution
Élaborer et mettre en place des procédures pour chacune des prestations organisées par le service
Participer à l’élaboration de la programmation et de la gestion budgétaire de la direction
Effectuer le suivi des marchés publics et réaliser une veille administrative et financière en relation avec le SAF
Mettre en application les orientations fixées par le Directeur
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Formation, diplômes, permis :
BAC+2
Savoirs :
Maîtrise événementielle, audiovisuelle et scénique
Connaissance des marchés publics
Connaissances des protocoles, de l’administration réseau et de l’informatique appliquée à l’audiovisuel
Savoir-faire:
Encadrer et animer des équipes
Analyser des demandes et les traduire en besoins
Maîtrise technique des matériels de sonorisation, d’éclairage, de vidéo et de logistique
Maîtrise technique des matériels informatiques et électroniques
Savoir-être :
Organisation
Rigueur
Disponibilité
Autonomie
Discrétion
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/07/2026
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Responsable de la logistique
