CHEF DE SERVICE UNITÉ TERRITORIALE SECTEUR SUD - F/H - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260709001779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique départementale en matière de mobilités et d'infrastructures, le Département recrute un Chef de Service Unité Territoriale afin d'assurer le pilotage et la coordination de son action sur un territoire donné.
Ce poste stratégique vise à garantir la continuité du service public sur le réseau routier départemental, notamment en matière d'entretien, de sécurité et d'exploitation. Il contribue également au renforcement de l'encadrement des équipes et à l'accompagnement des projets portés par les collectivités locales.
Véritable interface entre les orientations stratégiques du Département, les enjeux opérationnels du territoire et les partenaires institutionnels, le Chef de Service joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques départementales.
Poste basé à Etampes, à pourvoir sur le cadre d’emploi des ingénieurs par voie statutaire ou contractuelle.
• 39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + associations du personnel + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d’entreprise + télétravail envisageable + accès facilité à la formation.
Missions principales :
Rattaché à la Direction des Mobilités et des Infrastructures, vous êtes responsable du pilotage de l'Unité Territoriale et assurez notamment :
Management et pilotage du service
Encadrer, animer et coordonner les équipes de l'unité territoriale.
Organiser, planifier et contrôler l'activité du service.
Assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
Déploiement des politiques publiques
Mettre en œuvre la politique départementale en matière d'entretien et d'exploitation du réseau routier, de sécurité routière et de mobilités.
Formuler des propositions et avis techniques à destination de la Direction.
Relations avec les partenaires du territoire
Assurer la concertation avec les élus, collectivités et partenaires locaux.
Représenter le Département dans les réunions techniques et institutionnelles.
Expertise technique et gestion du domaine public
Instruire les dossiers liés à la voirie départementale, aux projets d'urbanisme et aux demandes d'occupation du domaine public.
Apporter une expertise sur les dossiers de contentieux, de sécurité routière et d'aménagement.
Conduite d'opérations
Assurer la maîtrise d'ouvrage et le suivi des opérations d'aménagement routier.
Piloter les études, les travaux et leur suivi financier.
Participer aux négociations foncières et aux relations avec les collectivités.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Participation aux dispositifs d'astreinte selon l'organisation du service.
Permis B indispensable.
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines des travaux publics, infrastructures, génie civil ou aménagement.
Expérience confirmée en management d'équipes techniques.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics, aux finances publiques et à la gestion de la voirie.
Expertise en infrastructures routières et sécurité routière appréciée
Leadership et capacité à fédérer les équipes.
Sens de l'organisation et de la planification.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les élus et partenaires.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Réactivité, autonomie et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
