Chef de service voirie (H/F) - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE

Référence : O091240702000097

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villebon-sur-Yvette
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la hiérarchie du Responsable du centre technique

Contribuer à la conception des projets dans les domaines afférents la voirie, EP & SLT, et suivre
les projets de l’EPCI Communauté Paris-Saclay inhérent au territoire communal notamment
d’assainissement ;
• Elaborer le programme de travaux ;
• Organiser et coordonner au plan technique, administratif et financier l’exécution des travaux ;
• Assurer le suivi et le contrôle technique des prestations préventives et curatives confiées aux
entreprises ;
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics ainsi que les contrats relatifs aux
opérations, analyser les marchés et piloter leur exécution ;
• Rédiger les DT/DICT des travaux ;
• Elaborer les budgets en section de fonctionnement et d’investissement du service et son suivi
comptable
• Contribuer au montage de dossiers de demande de subventions pilotés par la Direction des
Finances;
• Participer à l’élaboration de la politique de la maîtrise énergétique et des consommations
électriques ;
• Encadrement hiérarchique de la régie Voirie/Propreté constituée de 7 agents dont un
responsable Régie et un patrouilleur ;
• Assurer la gestion de la propreté des espaces publics (hors espaces verts) ;
• Garantir la viabilité de voiries, ses dépendances et les équipements afférents conformément
aux réglementations.
• Garantir le respect des procédures de sécurité, d’équipements de travail (EPI) et tenue des
différents registres ;
• Suivre les demandes de travaux, signalements, réclamations émanant des usagers,
administrés, services et apporter les réponses.
• Participer à la gestion des crises liées à des évènements exceptionnels (cellule de crise du PCS)

Profil recherché

Maitrise des techniques VRD
• Expérience en management indispensable
• Maîtrise des risques liés à l’hygiène et à la sécurité au travail, de mise en sécurité du public et
de signalisation des chantiers
• Connaissance des procédures de la commande publique
• Outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Ciril)
• Connaissance des règles budgétaires et comptables
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues
• Aptitude à l’écoute et au dialogue

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place Gérard Nevers
    91140 VILLEBON SUR YVETTE
    drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/09/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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