Chef d’équipe – Propreté urbaine F/H - LYON

Référence : O069260911000266

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Lyon innove avec la création de sa Direction des Services Urbains de Proximité (DSUP), née de la fusion des directions Cadre de Vie et Régulation Urbaine. Cette nouvelle entité a pour ambition de renforcer la cohérence, la lisibilité et l’efficacité de la gestion des espaces publics lyonnais, en plaçant la propreté, la qualité de vie et la réactivité au cœur de ses priorités.

En lien avec le responsable du pôle détagage, vous accompagnez et animez une équipe de 4 agents de propreté urbaine : 3 principalement dédiés au détagage et au désaffichage, et 1 aux sites canins.

Vos missions :

-Coordonner l’équipe au quotidien et organiser les activités en fonction des priorités du service.
-Planifier et suivre les interventions de détagage, désaffichage et nettoyage des aires canines.
-Veiller à la qualité et à la sécurité des interventions, dans le respect des consignes et des délais.
-Participer aux interventions de terrain et assurer le suivi du matériel, des produits et de l’activité de l’équipe.
-Favoriser la cohésion et assurer le lien avec les usagers et partenaires, en tant qu’interlocuteur de proximité.
-Appui technique : Participer aux interventions en renfort opérationnel ou en support technique, notamment sur les sanitaires publics non surveillés et les ouvertures/fermetures de parcs et jardins (astreintes).
-Vous serez également un interlocuteur privilégié de la Direction Biodiversité et Nature en Ville, notamment pour les sujets liés à la gestion du dépôt du Transbordeur.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation technique et professionnelle de niveau 3 (CAP/BEP), idéalement dans le domaine du nettoyage urbain ou dans un domaine équivalent.

-Vous disposez de connaissances en matière d’hygiène, de propreté, de sécurité et de techniques de détagage et de nettoyage urbain.
-Vous savez organiser et planifier l’activité, coordonner une petite équipe et assurer le suivi administratif et opérationnel.
-Vous êtes rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel, avec le sens du service public et la capacité à fédérer une équipe.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :

    Lieu de travail: 60, rue de Sèze et 1, boulevard Laurent Bonnevay - LYON 6
    Horaires hebdomadaires = 38h45
    Astreinte d’exploitation les week-ends et jours fériés
    Rémunération : à partir de 2 245 euros brut mensuel + prime de fin d'année 1 836 € brut et CRM 457 € brut sous conditions

    Vos avantages :
    Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
    Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
    Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    Congé menstruel
    10 semaines de congé 2ème parent
    Participation à une complémentaire santé et prévoyance

    Pour aller + loin :
    - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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