Chef d’équipe Atelier Polyvalence et Menuiserie (h/f) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Référence : O078260511000737

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mantes-la-Jolie
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/09/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Régie des Bâtiments, le Chef d'équipe organise et encadre l’Atelier polyvalence et menuiserie pour la maintenance et l’entretien des
équipements de la Ville en effectuant les travaux de premier niveau dans un ou plusieurs corps de
métiers du bâtiment selon les directives et les documents techniques.

Activités principales :

- Planifie et organise les missions des agents de l’Atelier polyvalence et menuiserie,
- Coordonne et contrôle les travaux en assurant le suivi des demandes en cours,
- Détecte les dysfonctionnements dans les bâtiments et alerte son SHD,
- Assure la maintenance des installations (de certains corps d’état) des bâtiments communaux,
- Assure le respect des règles de sécurité au travail et en atelier (machine à bois …),
- Élabore les propositions de travaux et les devis associés, gère en conséquence l’approvisionnement
en matériels et accessoires.

Activités secondaires :

- En cas de besoin, il peut être amené avec les agents d’exécution, à réaliser des interventions dans des domaines
compatibles ou en renfort dans d’autres corps d’état.

Profil recherché

Conditions de travail :

- Travail en atelier et en équipe,
- Déplacements fréquents sur chantier,
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction du service public.

Profil du candidat :

Savoir :

- Diplôme de niveau IV ou V dans le domaine,
- Permis B indispensable.

Savoir-faire :

- Travail soigné,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel),
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir être :

- Rigueur,
- Disponibilité,
- Sens des responsabilités,
- Sens de l’organisation,
- Méthodique.

Statut :

Fonctionnaire catégorie C+ ou B de la filière Technique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/09/2026

  • Responsable d'atelier

Des offres d'emplois recommandées pour vous