Chef d’equipe des espaces associatifs (andre maigne, carnot et buisson) (h/f) - Le Kremlin-Bicêtre
Référence : O094261013000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Kremlin-Bicêtre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation générale
L’Espace André Maigné est un équipement municipal destiné à accueillir des associations, des habitants ainsi que des évènements et manifestations organisés par la Ville.
Sous l’autorité de la Directrice de la communication, le Chef d’équipe H/F assure la gestion la coordination quotidienne de l’Espace André Maigné, équipement principal rattaché au poste. Il veille à son bon fonctionnement, à la qualité de l’accueil des usagers, à la sécurité des locaux ainsi qu’à l’organisation des activités qui y sont accueillies.
Dans le cadre de ses fonctions, Il assure également la gestion des réservations et la coordination de l’utilisation d’autres espaces municipaux, notamment les espaces Carnot et Buisson, en lien avec les services et agents concernés.
Interlocuteur privilégié des associations, habitants et utilisateurs des équipements, il veille au respect des conditions de réservation, du règlement intérieur et au bon déroulement des utilisations.
Il encadre les agents affectés à l’Espace André Maigné et assure la coordination avec les différents services municipaux, notamment la Direction des services techniques, le service Entretien office et le service Vie associative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261013000642-chef-equipe-espaces-associatifs-andre-maigne-carnot-buisson?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience dans la gestion d’un équipement municipal, l’accueil du public, la logistique ou l’organisation d’évènements appréciées ;
• Première expérience en encadrement ou en coordination d’équipe souhaitée ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Capacité à organiser son activité, à gérer les priorités et à suivre plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à anticiper les besoins et à réagir rapidement face aux imprévus ;
• Sens de l’organisation, rigueur et respect des procédures ;
• Aptitude à assurer le suivi administratif et logistique des réservations et des activités de l’équipements.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 40 heures par semaine
- 25 congés annuel + 27 ARTT
- Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non kremlinois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire.
Monsieur le Maire
Ou bien par voie postale :
Mairie du Kremlin-Bicêtre
1 place Jean Jaurès
94270 LE KREMLIN-BICÊTRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Gestionnaire logistique
