CHEF D’EQUIPE ESPACES VERTS (H/F) - Mairie des MUREAUX
Référence : O078260930001788
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Mureaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la section jardins et espaces publics au sein de la Direction Espaces publics et adaptation au changement climatique, vous serez chargé(e) d’effectuer l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, et de maintenir un espace public propre, accueillant, sécurisé pour les usagers. Vous assurez l’encadrement d’une équipe.
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Etre acteur et force de proposition pour l’entretien écologique des sites et pour le fleurissement durable
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail fourni par le chef de section
Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux
Tondre les pelouses et les prairies
Valoriser la flore indigène et la biodiversité
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Encadrement d’une équipe de 8 agents.
Planifier les missions données par le chef de section
Adapter et actualiser le planning quotidien des activités
Coordonner, participer et contrôler les activités de l’équipe
Réaliser l’entretien professionnel annuel des agents sous sa responsabilité.
Repérer et gérer les dysfonctionnements
Repérer et réguler les conflits
Profil recherché
Titulaire Bac Pro paysager ou agent de maîtrise et management de la FPT ou expérience équivalente
Capacité de management d’équipe.
Maitrise des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Maitrise des techniques horticoles et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques d'organisation de chantiers d'espaces verts
Connaissances informatiques requises (Suite office et ciril RH)
Être autonome
Bonne condition physique (travail à l’extérieur)
Qualités relationnelles
Méthode, rigueur, et réactif, sens des priorités
Esprit d’équipe
Sens du service public
Discrétion et confidentialité
Être force de proposition
Permis B obligatoire;
AIPR souhaité;
Caces appréciés;
Certiphyto
Conditions d'exercice
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées.
Environnement physique agressif.
Utilisation de matériel bruyant et dangereux
Utilisation de substances toxiques.
Rythmes de travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
