Chef d’équipe propreté et cadre de vie H/F - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095261103001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable propreté cadre de vie,
le chef d’équipe propreté et cadre de vie assure l'encadrement et l'organisation de son équipe. Il/Elle coordonne les interventions, planifie les tournées et veille à la bonne exécution des missions de propreté sur l'ensemble du territoire communal.
Il/Elle participe également aux interventions de terrain, notamment en situation d'urgence lorsque la sécurité des usagers est susceptible d'être mise en cause.
Encadrer et organiser l'activité :
- Organiser et répartir le travail des agents, préparer les tournées et contrôler la bonne réalisation des interventions.
- Accompagner les agents au quotidien et veiller au respect des consignes et des règles de sécurité.
- Rendre compte de l'activité et signaler les difficultés rencontrées.
Assurer les missions de propreté et d'entretien :
- Réaliser les opérations de nettoyage des espaces publics : balayage, ramassage des déchets, vidage des corbeilles.
- Conduire une petite balayeuse et les engins nécessaires aux interventions.
- Assurer la collecte et le tri des encombrants et déchets spécifiques (pneus, peintures, batteries, etc.).
- Réaliser des interventions d'urgence, des travaux de petite maçonnerie et d'entretien courant.
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des engins du service.
Profil recherché
Expérience similaire
Maîtrise des techniques de propreté urbaine, d'entretien courant et de petite maçonnerie.
Aptitude à conduire des engins (petite balayeuse notamment).
Permis B obligatoire et permis complémentaires appréciés.
Aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte.
Compétences managériales, sens de l'organisation et capacité à gérer les conflits.
Sens du service public, esprit d'équipe, rigueur et réactivité.
LES SPECIFICITES DU POSTE :
Travail principalement en extérieur
Intervention sur toute la ville
Port de charges et manutention
Interventions lors d’intempéries
Participation aux interventions urgentes en fonction des nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
