Chef du bureau atelier départemental (h/f) - SDIS du Finistère
Référence : O029260528001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation, détachement…), un chef de bureau atelier départemental (H/F) au sein du groupement logistique opérationnelle et patrimoine. Sous l’autorité du Chef de service matériels et véhicules de secours, l’agent sera chargé d’encadrer les personnels de l’atelier et coordonner l’ensemble des activités de l’atelier départemental. Le poste est basé à Brest.
Coordonner et suivre les activités de l’atelier départemental
- Coordonner et prioriser les interventions
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon la commande passée
- Organiser et surveiller les contrôles réglementaires des matériels roulants
- Suivre l’aménagement des véhicules neufs chez les équipementiers
- Assurer la livraison et la formation à l’usage des véhicules et matériels neufs
- Participer à la stratégie du SDIS en matière de maintenance
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges
- Analyser le coût des différentes prestations
- Améliorer la qualité des services
Management du bureau
Arbitrer et suivre les projets
Motiver et encadrer les équipes
Développer les compétences des agents
Suivre le budget et les marchés
Piloter le contrôle de gestion
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l’organisation politique et administrative du SDIS 29
- Connaissances du milieu et du matériel spécifique pompier
- Permis B, C, E
- Bonnes connaissances en mécanique, en hydraulique et électricité
- Maîtriser les systèmes d’information
- Fonctionnement des marchés publics
Savoir faire :
- Travailler avec rigueur et méthode
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Etudier et diffuser les informations techniques
Savoir-être
- Autonomie
- Rigueur et polyvalence
- Force de proposition
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Environnement du poste :
- Temps complet sur une base annuelle de 1607 heures
- Pointage sur plages horaires fixes et variables, avec choix du cycle de travail
- Adhésion au CNAS – Tickets restaurants – Participation à la prévoyance et mutuelle (contrat groupe)
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d’une lettre de motivation
- d’un CV détaillé
- de l’arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
et devront être adressés à l'adresse par voie postale pour le 27 juin 2026 dernier délai, à l’attention de :
Monsieur la Président du conseil d’administration du Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront en septembre 2026.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant Roparzh LAVANANT, Chef du service matériels et véhicules de secours (02 79 18 14 74). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'atelier
